华为职级划分准则
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士进职13级，博士14级。
华为薪资有多少
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士进职13级，博士14级，内部公开查阅只展示至22级，超过22级总裁级别不公开展示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距可能在4000元。
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
进华为5 年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。
华为工作4年或者5 年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。
1个工作5 年的普通员工年收进都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第1年年薪近乎30万，而到了第5 年就能达到50万左右了!
华为最低级的主管年收进都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;2级主管每年收进500-1200万，
在华为有近400名2级主管;1级主管每年收进1500万以上;副总裁年收进在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为1年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为往年共有8.3万人!
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