招聘渠道分析及优势

招聘渠道分析及优势

我们常见的就业渠道分为以下几类:第1类:网上招聘，智联招聘，boss直聘，前程无忧，通过网上投递简历，公司人事面试，复试进职。

这类渠道1般比较正规，也是属于正规的流程录取，1般流程长。

第2类:人才市场，直接往人才市场当面应聘，这类1般公司规模小，流程短。

第3类:校园招聘，1般对应届毕业生或者大3实习生。