大学生面试技能和注重事项
1.
礼仪方面
如门关着，应先敲门，得到答应后再进往。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招唤问好致意，称唤应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离往时应询问“还有什么要问的吗”，得到答应后应微笑起立，道谢并说“再见”。
2.
对用人单位的问题要逐1回答。 对方给你介绍情状时，要认真聆听。为了表达 你已听懂并感兴致，可以在稍微的时候点头或稍微提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要精练、完全。1般情状下不要打断用人单位的问话或夺问夺答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某1问题时，应如实告诉用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会致使面试失败。对重复的问题也要有耐烦，不要表现出不耐烦。
口齿清楚，语言顺畅，文雅大方。交谈时要注重发音正确，吐字清楚。 还要注重掌握说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的顺畅。为了增添语言的魅力，应注重修辞美好，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
3.
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦逊谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表达 你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注重对方，不要东张西看，显得漫不经心，也不要眼皮低看，显得短缺 自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，镇静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提1些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，轻易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
4.
确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，1时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述1遍，并先谈自己对这1问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，1定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。