电视招聘节目有哪些？
1、天津卫视《非你莫属》
天视卫星公司成立于2010年6月18日，于2010年10月30日在天津卫视播出，每周日晚21:21，周1晚22:05播出。专业性和娱乐性，为观众树立健康积极的求职观，引导正确的价值观，在节目中最大限度地发挥良性和优秀的冲突！
每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘。他们有着非凡的生活背景和奋斗经历，将对候选人进行最尖锐的判断和最严格的选择。
2、江苏卫视《职来职往》
《工作来来去去》是李翔主持的一档职场真人秀，于2010年12月10日在中国教育电视台1频道播出，每周6:00在中国教育电视台1频道播出 。
该节目是中国第一个帮助求职者正确对待自己和职场，为各种职场精英提供就业机会的大型职场真人秀节目。
3、广东卫视《天生我才》
广东卫视专门推出了大型职场招聘真人秀节目——“天生有才华”。该项目没有设置任何注册门槛。只要感兴趣的求职者能够站在这个舞台上，在经历了“老板团”的许多考验后，他们就有机会得到一份理想的工作。
4、东南卫视《步步为赢》
“精英舞台”是“一步一步赢”的主要定位 全新的职场娱乐真人秀节目，以及之前的“职来职往”、不同的是，《一步一步赢》在BOSS团队、选手和职位设置上都有了整体的质的提升。不惜花很多钱为更多的人才找到合适的职位，努力打造多元化的招聘舞台，让《一步一步赢》更有意思。
5 、山东电视《职等你来》
陕西广播电视城市青年频道与陕西商贸市场商会联合主办的“等你来”专栏是西北地区第一个大型工作场所求职项目，为大多数企业和求职者创造了一个新的就业平台。
旨在帮助陕西本土求职者搭建通往优秀企业实现职场梦想的舞台。陕西各行各业的商业领袖和人力资源机构都全力以赴，为优秀求职者提供各种行业方向的就业选择。
通过企业专家与求职者的对话，以及有趣的碰撞、意识形态对抗、现场测试等内容，为求职者梳理工作场所所所所需的必要水平 ，为求职者的工作生活提供宝贵的工作经验；以客观、理性的态度，展示真实的工作场所，帮助观众建立正确的求职理念和方向。
扩展资料：
招聘面试技巧
1、不要害怕承认错误。看看雇主期间你犯了什么错误，你有什么缺点。不要害怕承认错误，但要主动强调自己的优势，以及如何把自己的缺点变成优势。
2、面试前，找出你潜在雇主的一切，试着为你的需要定制你的答案，关于公司，客户，以及你将来可能做的工作，用对方的话语时尚说话。
3、在面试前，试试你会问的问题和答案。即使你猜不到你可能会问的所有问题，探索它们的过程也会减轻你的紧张，并在面试中有一个底部。
4、知道如何回答困难的问题，大多数主要问题都可以提前预测。然而，总会有一些问题让你感到尴尬，以观察你在压力下的表现。处理这些问题的最佳情况是做好准备，冷静地组织想法，并尽可能冷静地回答。
5、将你的优势转化为雇主需要的工作表现和好处以及语言。如果你相信自己和工作相关的优势，关注你可以给对方带来的好处，并在任何可能的情况下给出对方需要的例子。
6、阐明 你的专业知识和兴趣。对雇主最有利的事情之一是你热爱你的生意。在面试之前，你应该知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么好处。
7、对于大多数雇主来说，了解他们的沟通语言是非常有价值的，这是受过良好教育和竞争力的象征。知道你是如何沟通的，并与他人联系，从最好的方向展示自己。
8、把你遇到的每一个人都当成面试中的重要人物，对你接触的每一个人都要有礼貌。不管他们是谁，他们的职位是什么，每个人对你的看法对面试都可能很重要。
9、用完整的句子和实质性的内容来回答问题。记住，你的考官想推断出你能给公司带来什么实质性的东西，而不仅仅是用“是的”和“不是”来回回答问题。给出一个完整的答案，让人们知道你与公司的要求有什么联系，让他们知道你是谁。
10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安。公众人物有很多方法可以帮助你缓解压力。练习如何在面试临近时放松自己，比如放慢速度，深呼吸，让自己平静下来。你越放松，你就会感到舒适和自然，并表现出来 更自信。