成都有哪些招聘信息？如何及时获取？
要及时获取招聘信息，首先要知道发布招聘信息的方式有哪些？
我曾在中国第三大招聘公司工作过，对此有一些经验。
发布招聘信息分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：
1、在线发布：是目前最常见的发布方式之一，企业会根据岗位水平、人才特点等需要选择与之匹配的招聘平台进行发布。
1、校园招聘信息：1一般选择目标大学目标专业系BBS发布企业招聘信息。其他招聘平台仅作为信息补充渠道。
2、初级、中级职位多选择大型招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。
3、中高端职位更集中在中高端人才：猎聘、BOSS直聘网。
4、大多数海外职位选择具有国际背景的国际招聘平台，例如：MONSTER 、INS等。
5、企业直接在自己的网站上发布招聘信息。
6、招聘信息由各种小而专业的招聘平台发布。
7、社交平台发布招聘信息，如在朋友圈、QQ群等平台上通过HR或猎头发布招聘信息。
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2、线下发布：这是一种代代相传的方式。虽然其适当的深度和广度无法与在线平台进行比较，但它仍然是一种重要的招聘形式。
1、报纸招聘信息：主要面向互联网不太可能使用互联网的人，招聘年龄较大，区域较偏远。
2、广告栏和电线杆上的招聘信息：1.一般来说，这些招聘信息需要更加谨慎。
3、招聘信息张贴在店展和工厂门口:特别实用，真实，便宜，但扩散性不强。一般来说，低端就业比较多。
4、招聘DM单：1一般针对在线招聘效果不明显，线下补偿，主要放置在办公楼公共区域，或在地铁、超市等交通流量较大的地方。
简言之，对于候选人来说，他们应该首先分析他们需要了解哪种类型的招牌信息，然后在特定的平台或区域找到有针对性的信息。
最后，祝你成功。
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