你觉得浙江省杭州市余杭区招聘农村职业经理人怎么样？
2020年8月5日，浙江省杭州市余杭区农业农村局发布公告:从现在到8月15日，全国各地聘请农村职业经理人，为8个村的村集体企业招聘经营人才，进一步促进农村集体经济健康发展，促进农村美丽环境孕育“美丽经济”。
我们一看，这是怎么回事？这个农村也开始“赶时尚”，招农村职业经理人，到底是为什么？
事实上，在我国，“美丽乡村”、“农村振兴”、“三农经济”和“新农村合作” 在这么多年的政策指导下，社会给予了更多的资源倾斜，以改变我们对农村肮脏和混乱的固有熟悉，改善整体村庄外观、村庄外观和村庄风格的形象。
我可以从偏远地区的农村地区感受到近年来农村地区的变化，不仅是垃圾回收、道路硬化、村、光纤宽带回家、农村路灯等一系列基本变化，而且生活变得更好。
因此，作为杭州市余姚区的农村地区，在杭州这样发达城市的辐射商圈，相比之下，发生了翻天覆地的变化。
从以前的单干，市场繁荣的盲目性，到现在的新农村合作 社会，以村集体经济模式，成立相关公司，根据村集体发展潜力、特色旅游、农场等一系列规划、经营、发展、收入、销售营销等一系列产业链，对原村集体人员，想要连接，但知识体系不完整、不全面。
所以招聘农村职业经理人，是从特色经济培育、农村特色、当地城市营销、服务体系、互联网营销、新媒体宣传、公司治理体系等一系列规划和控制，是能够将新农村、新农业理念整体包装定位。
所以不再是各自为政，看天吃饭的原始时刻，这是新农村、精品农村、农村振兴的一大尝试。
记得2019年参加了一系列全国村长论坛，有了这样的感受和变化。未来，余姚区等农村职业经理人的就业和薪酬模式将在其他城市和农村地区得到更广泛的应用。
也许也是在脱贫攻坚战胜利之后，引入这种模式，有机互补结合，才能更健康地发展和性。
当然，这种农村职业经理人模式是否可行，但行政模式是否合适，应结合当地不同的现状，更好地探索道路，更安全。