华为招聘一般要求什么条件，华为公司招岗位，工程师职位要求的学历、工作经验、年龄限制等

华为招聘1般要求什么条件

华为的员工分为两种，1种是华为正式员工，1种是华为的外包员工。

正式员工1般分为以下几种

1.211或是985的应届毕业生，校招，通过华为的6轮面试，成为华为的员工，正式员工1般4年1签合同。我们地区办的领导就是武大的毕业生，94的，厉害👍。

2.其他通讯公司的精英人才，跳槽或是挖过来的，1般过来也是正编。我接触的不少领导之前就是在其他公司跳槽过来的。

3.内部优异员工晋升。总部1般每年都会个每个区域几个第3方员工转正的名额，不过名额很少。1般转正的也会在国外或是其他区域考核1段时间，准则也很高。

华为的外包员工进职相比较正式员工就宽松多了，不过也挺严厉的。

1般也要经过2轮面试，地区办的主管面试通过了还要往省办面试。学历至少也是大专以上。

华为的导购员1般就是有手机照片体会或是快消品销售体会的优先。