上级领导即将辞职，作为下属该怎么办？
我的观点：上级领导即将辞职。作为下属，你该怎么办不应该取决于你的个人意志，而应该取决于上级领导的意志。
我是一个小师妹，在县里的一家网络公司当业务员，专门去各个系统的单位拉业务，就是看单位是否需要拍摄制作宣传视频、宣传广告等。
小妹妹不是很漂亮，但嘴甜，生意很好，每月固定工资加资金，也可以得到6000多元。在我们的小县城，房价不到4000元，还可以。这样的工资，在广东深圳、广州装配线工作，每天工作10小时。
小妹妹进入网络公司是他的上级领导，也是业务部经理介绍的。她的上级领导，也是网络公司的股东之一，当然只是一个小股东。
小妹妹的上级领导决定辞职。他想建立另一个门户网站，建立自己的公司，专门从事中长期视频领域，即西瓜视频和抖音。
小师妹通过微信联系我，问我要不要辞职，跟着上级领导去新公司。我给出了自己的观点:
第一，主动权不在你这里。如果你现在的上级主动邀请你加入他的新公司，你可以考虑这个问题。如果你现在的上级领导没有主动邀请你，也许人们根本没有这样的想法。你不是很深情吗？也许你自己提出，别人很尴尬，这也是牵强让你加入，你未来的日子可能不比现在好。
第二，新的职场工作不一定适合你。毕竟你现在上级成立的新公司，虽然也是网络业务。但是业务方向和性质完全不同。你适合现在的工作，做得很好，不清楚 你适合他的公司类型的工作，比如让你成为一名业余演员。
第三，无论你现在的上级领导辞职后做什么，是否带着你的想法，都要保持联系和沟通。一是为以后的职场留条路，二是表达 一开始带你进公司的提携之恩。
简而言之，不要冲动，看看你上级领导的意思，这是正确的做法！
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