华为有多少总裁，有多少副总裁，各管什么？
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我相信每个人都会像我一样迷茫。我经常看到华为轮值董事长跟上不同的名字：胡厚坤 、梁华、徐直军..你可能有点迷茫？为什么不是任正非是董事长，而是“高管”连连上阵？
下图为2018年新董事长轮值时拍摄的照片：
那任正非为什么不当董事长呢？相反，是华为总裁？
让我们知道什么是轮值？轮值首席执行官确实是一种起源于华为的特殊企业文化。在华为，首席执行官由8名高管轮换担任，任期为6个月。任正非真的很大胆。2004年，他邀请美国公司向华为讲课，并提到了轮值。现在形成一种独特的轮值氛围并不容易，并受到京东、德邦等各种公司的影响。
我们在看一张图:这张图很清楚，描述了2004-2018年华为的轮值情况，比如2004年EMT(运营管理团队)轮值COO，轮值CEO(2011-2017)，郭平、徐志军、胡厚坤轮流，轮值期还是每人半年。
现在是轮值董事长，其实CEO的轮值也被提升了：
华为董事会负责战术、管理和客户满意度的最高责任机构，轮值董事长是公司在值班期间的最高领导和最大决策权。
上图为华为轮值董事长梁华。我们在企业工商信息中发现，目前董事长为梁华，副董事长为郭平、孟晚船、胡厚坤、徐志军！
任正非的“轮值首席执行官”制度有明显的好处：1有利于公司治理技能的提高，形成平衡发展，2有利于优秀干部的快速成长。更重要的是，轮换时间只有半年。即使前一位董事长方向错误，后一位也可以纠正！更重要的是，任正非有一票否决权！
最后，看一张图，看董事的构成:
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