如何评价任正非自罚100万「管理不善」问责
自罚问责不是目的，背后传递的信息耐人寻味。
事件的起末
2018年1月17日晚，华为发布了一封以“管理不善领导责任人问责通知”为主题的任正非邮件。
根据通知，任正非总裁被罚款100万元；郭平、徐直军、胡厚昆、人力资源总裁李杰分别被罚款50万元。
原因是近年来，华为部分经营单位发生了经营质量事故和业务欺诈行为，公司高层负有领导管理责任。
有人质疑这是炒作
很多人质疑这是炒作，罚款只是对外作秀的一种形式。
然而，我个人认为，像华为这样的公司不需要引起外界的注意。作为国内民营企业的第一家公司，这种绩效考核只是华为狼文化的外部表现形式。
众所周知，华为在企业管理方面一直非常严格，其收入水平一直处于行业领先地位。俗话说，高薪高要求，不怕人才留不住，不敢承担责任，以至于网上有传言说“华为辞退34+以上一线员工”。
发布通知的背景
事实上，分析了该通知的背景：华为手机被米国政府阻碍，通过与当地运营商合作捆绑销售进入米国市场失败。
面对失败，华为必须面对现状，看到形势，而不是盲目乐观。任正非领导的管理层主动“问责”，本质上是一种“有勇气承担责任、批评和自我批评”的态度。
回顾华为治理公司的历史:十年前就是这样，十年后的今天还是这样。
就像任正非当天发表的题为《从泥坑里爬起来的是圣人》的讲话一样，“敢于改正错误缺点的人，青春永存”。
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