为什么农民工拒绝劳务公司？
与其排斥劳务公司，不如说对劳务制度的反感更直接，这在其诞生后的实际社会影响中更为明显。
第一，同工不同酬。也就是我们常说的同一份工作，因为是劳务派遣，明显有不同于正式合同工的待遇。比如A和B都是国企员工，平时工作内容完全一样，甚至A比B轻松多了，但A是劳务派遣工，B是正式工，工资差别很大。1月份拿到的A肯定比B多很多。
当你遇到福利分配时，当然会有a，因为他是一名正式工人，而B，因为他是非正式的，所以他会比a少，或者他会看着a而不是自己，这显然会导致对比心理。B的内心不适会转移到劳务公司，认为是劳务公司造成了这种后果。
第二，社会形象的影响。虽然出来工作总是比呆在家里被社会认可得多，但由于临时工的名字，往往被认为是无能或低水平的因素，导致情绪不满。
此外，派遣农民工往往认为自己的原因不能具有较低的自我认同感。为了寻求内心不满的“发泄”，他们会将情绪转移到劳务公司。
3、其他劳务公司的不利影响。在当今社会，关于劳务公司是好是坏有很多话题，但更多的是不好的反映，主要是指拖欠工资。正是因为这与农民工的血汗收入有关，才没有收入。经常发生争吵甚至殴打，所以有时当你提到劳务公司时，你会想到劳务公司以前是否拖欠劳务。因此，社会普遍反感和拒绝劳务公司是完成的。
4、其他因素。这里的其他因素是指劳务派遣人员本身的附带影响。众所周知，目前劳务派遣公司的一般派遣对象是国有企事业单位，社会层面有这样一句话：如果一个单位有任何不良影响，首先推出的必须是临时工，而不是正式的。这种不良声誉或多或少间接影响了劳务公司。
最终，只要劳务公司自己做好自己应该做的社会责任和义务，那么也不怕风言风语。
以上只代表个人拙见，不能说全对，只是对社会普遍现象的分析和解释。
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