在升职的时候领导“扶”了自己一把，该怎么做？直接给钱吗
滴水之恩，涌泉相报。尤其是职场上的这种知遇之恩，更应该好好报答。
但是报答的方式有千万种，你偏偏选择了最Low、效果最差的一种。
一、职场上千里马常有，而伯乐不常有
我们都自诩与千里马，都有怀才不遇，不受重用的苦闷，如果有一个领导愿意给予我们一个机会，一个平台的话，那毋庸置疑的就是我们的伯乐。
中学语文课文的里面的《滕王阁序》里面也提到“冯唐易老、李广难封！”
虽然用在这里不太恰当，但是我想表达的意思是如果你觉得升职加薪都是你这匹千里马应得的待遇，那就真的会害了自己。
所以无论职场还是生活的一个必备的品质就是“懂得感恩！”，对曾经提携、帮助过我们的人感恩。
二、什么债最难还？人情债最难还？
关键时刻扶你一把，看中的自然不会是你事后的一点金钱报酬，那和清朝末年的买官卖官现象有什么区别？
于公而言，或许提拔你有助于公司的业务发展，于私而言提拔你，也是看中你的潜力和能力为他自己多个同盟者，又或许是你平时的表现，点点滴滴的看在心里，对你能力或者品格有个比较好的印象，所以在关键时刻，愿意主动出手扶你一下。
无论是那种动机，这个时候你都欠下了这位领导的人情债。
人情债既是债，也是拉进双方关系、增进双方感情的一个很好的机会。
如果直接送钱过钱，会让对方觉得你的格局很低，也在想通过这种方式快速撇清关系。破坏了他本来对你的良好印象。
适得其反！
三、感恩的方式有很多种
1、最重要的就是及时！
第一时间向帮助了你的人表示感谢很重要。这既能展示你的感恩的心情，也能让对方感受到你的诚意。如果拖得太久，你自己会不会忘不说，对方会觉得你不懂感恩啊！
所以及时向帮助了你的领导当面表示感谢！
2、感恩的时候要表态
看过奥斯卡的颁奖仪式吗？每一个上去领奖的人，都要感谢每一个帮助过他们的人，最后再表态下会继续努力。
所以你在感谢时候，也要表态。
当然也不是要你说一些什么“肝脑涂地，以后就是你的人”之类的肉麻的话。
最简单的表态方式就是告诉领导“我一定更加努力！不辜负你的期望！”
3、行动才是最好的感恩方式
用你的实际行动，用你的业绩来回报你的领导，告诉他“你的选择是正确的”。
让旁人赞叹他“你真是慧眼识英才！”
总结来说要及时的回报领导的知遇之恩，送钱是一种错误的行为。用实际行动来证明领导的投资是正确的。
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