员工上班玩手机怎么管理
现在工作离不开手机,手机离不开工作,交流才能融通,老板觉得员工不能玩儿手机,工作时间不可以玩手机,那就制定一个很好的限制手机的政策,比如说,你可以设置不玩手机的激励政策,奖励激励,办公室区域设置手机放置处,公司代为保管,下班可以随意拿手机,一周不用手机奖励200,一个月不用手机奖励1000,这样再看看员工的积极性,员工给你创造的价值,远远超过他们付出的,所以你也不必担心,你做老板的收入,公司效益好了,公司自然而然都赚钱了。不行了再换方法,变则通,通则变……
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