山东鲁能的机制有问题吗？为什么不能在鲁能踢球的人转会到其他球队成为主力？

山东鲁能的机制有问题吗？为什么不能在鲁能踢球的人转会到其他球队成为主力？

[球道人-问答180055]这个话题的意思是山东鲁能可能会改变，那些在外面打得好的鲁能球员，在鲁能闪闪发光，肥料和水不流出外人的田野，这是这样的意思吗？如果是这样，基本上就不可能改变任何事情了。

第一，除了中超主力缺乏高水平的比赛是足协的问题

鲁能在青少年中名列前茅，但在青少年上升到成人队和预备队的比赛中，与中超联赛的节奏和要求有很大差距，因为中超联赛有外援，而且很多国际球员踢得很快。即使有外援，预备队也像热身赛。鲁能赢得了预备队的第一名。我们能做什么？

真正的俱乐部不是玩足球经理的游戏，也不是有潜力的，可以一步一步地玩，不是这样的。同样，成人队的好球员，没有主力长时间钝化，偶尔也不能像游戏那样保持价值。

第二，有能力的人不会坐以待毙。出去闯荡可以刺激自己更加努力。

其实跟一类似的公司，主动辞职跳槽，往往是有能力的，跳出去混得好是很有可能的，或者魏世豪留在鲁能，他的战斗精神和决心不是那么强烈，现在也不是那么辉煌。毕竟，鲁能不可能为每一个优秀的人打开绿灯。鲁能有这么多人才，浪费是不可避免的。现在你看到鲁能队最好跳出去，也许有一天会跳出去，很牛。

跳槽后离开舒适区，危机感刺激，可以激发自己更加努力，但并非都成功了，失败了很多。

第三，山东鲁能有很多人才。不要只看好的，不要看平庸的。

山东鲁能人才太多，有的出门，有的好的，有的差的，比如曾经超出去，R&F教练斯托伊科维奇在非常注重球员培养的情况下也没有长大。现在他租了中甲。

如果山东鲁能只是看着人们的荣耀，想太多的措施，太故意，但违反了足球的规则。鲁能必须首先有一个定位。如果鲁能的定位不是在短期内主导亚洲，而不是玩大游戏，留住应该留下来的人，一些留下来的人不能留下太多的想法，根据法律法规维护经济利益，尽可能双赢。