在昆明，如果你想招聘一群愿意学习和工作的年轻人，有哪些有效的招聘方式？

在昆明，如果你想招聘一群愿意学习和工作的年轻人，有哪些有效的招聘方式？

谢谢你的邀请。我来自合肥。说实话，我不太了解昆明的情况。个人意见仅供参考。

首先，从你的需求来看，我希望招聘年轻人进行独立的培训。招聘对象应为近年来仍在骑驴找马的大学毕业生或刚毕业的年轻人。

在确定了招聘对象后，让我们来看看招聘渠道的选择。如果贵公司规模大，招聘人数多，可以到相关大学组织特别招聘会，即在大学组织宣传会议进行招聘，并与明年的毕业生签订三方协议，毕业后接受他们在公司工作。现在是大学校园宣传会议的高峰期。如果公司的需求有限，这种方式将是免费的。

参加线上线下毕业生招聘会的第二种方式。在线主要与专业招聘网站合作，发布招聘信息。如果你想招聘白领员工，你必须注意专业的招聘网站，而不是58个城市。这个招聘现在可以进行了。若专业性较强，可联系省内相关高校，在其校内招生就业网站上发布信息。线下招聘会主要包括由当地教育、人力资源和社会保障等主管部门和人力资源公司组织的应届毕业生综合招聘会。这些招聘会通常从11月开始到明年春天。

最后，我想提醒你两点。首先，现在的大学生普遍眼高手低，个性十足。对公司有很多要求。作为老板，在招聘时不要有太多的优越感，然后在招聘后慢慢磨他的脾气。让对方在招聘过程中感受到规范的管理和美好的前景。二是要有比较系统的训练。新人更敏感，让他们有机会尽快进入组织。企业文化、规章制度和专业技能是培训的基本内容，当然还包括一些洗脑活动（这不是贬义，主要是由于缺乏高校在这一环节的教育，企业不得不补课）。人们有惯性或惰性，半年后离开的可能性要小得多。一定要让新人有事做，培训学习也是工作任务。对于应届毕业生，如果可以的话，他们可以在签约后毕业前接受公司实习，并酌情支付实习生活费，一般在1000元左右。