为什么有些公司现在强迫员工购买社会保障？
不说大道理，说现实。不要认为那些强迫员工支付社会保障的公司发生了什么，但被发现或报告的后果是企业负担不起的！2012年全国社会保障法颁布后，企业缴纳社会保障是一项义务。任何与个人协商签订的放弃社会保障都是违法无效的，责任由企业承担。从个人工资中扣除社保缴费后，企业还需要拿出三倍的钱一起缴纳。被发现后，除补交外，还需支付滞纳金年利率18％，还要罚款，被列入社会保障黑名单，因为有犯罪记录，每年的社会保障检查都是重点对象。一些员工在进入公司时主动与企业交谈。离开公司后，他们咬了一口，没有缴纳社会保障。无论企业自愿不缴纳什么铁证，都没有讨论，也没有效果。企业必须弥补！不仅仅是补你一个人，是连根拔起，企业全体员工都有问题。对于一般企业来说，这仍然是如此。那些准备上市的公司，比如社会保障问题。企业为了画一个更大的蛋糕，怎么会因为这个小利润而破坏大局呢？
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