入职的新公司给女员工配发了统一款式的丝袜,但是要收费,这个做法合理吗

1天前 (02-27 13:00)阅读2回复0
花花
花花
  • 管理员
  • 注册排名3
  • 经验值428825
  • 级别管理员
  • 主题85765
  • 回复0
楼主

入职的新公司给女员工配发了统一款式的丝袜,但是要收费,这个做法合理吗

在很多公司,都有配备统一制服的习惯,有的是为了劳动防护,有的是为了老板的面子,统一形象,题主的问题,我们可以从几方面分析

1

从现实上讲,完全合理

上高中的时候,哲学老师讲一句话,事物没有绝对的对错,只要看主流是什么,只要是客观存在且又不会因为个人而改变的,就可以说是合理的,公司为女员工发统一款式的丝袜,但收费,这个事情,肯定是统一性的,不会因为你职位高,或是身材好,就不收费,那么既然是统一收的,而且存在于多年,员工已经认可,就是合理的,这个是从现实上讲,就像我们发工资,要交个人所得税,这个看似也不合理,可是客观存在了那么多年,不合理,也变成合理了

2

从理论上讲,是不合理的,但是理论,不能当饭吃

入职的新公司给女员工配发了统一款式的丝袜,但是要收费,这个做法合理吗

企业为员工配发统一的丝袜,是为了展现企业的统一形象,作为员工,没有义务去为企业,做免费的宣传,而且这个配发丝袜,变相的等于卖丝袜,是一种强买强卖的性质,不是员工的真实意愿,从这方面讲,又是不合理的,但是理论,不能当饭吃,现实上讲,只要客观存在,我们又改变不了,即使是不合理的,我们也只能调节我们自身的看法,让他变得合理

3

理论不等于现实,不合理,为什么不辞职

任何书面上的东西,都是冠冕堂皇的,都很好看,但是现实,不一定都要符合理论,我们还是要吃饭的,还是要以实际为准,如果题主总是纠结月这些事情的合理不合理,那么我们索性认为一点都不合理,你能改变什么,心里上认为不合理,又接受了,这不是子项矛盾吗?如果真觉得不合理,调整一下思想,递交个辞职报告即可,但是下个公司,即使不发丝袜,可能也会发其他统一的衣服,还是会收费的

综上,在职场,我们不能纠结于一些事情的合理与否,只要不是有针对性的,我们除了接受,别无选择,除非辞职,可是即使辞职,也改变不了私企的这种大环境,下一个,可能会更差,至于有的说这样的企业太小气,是的,企业,是追求效益的,哪怕是一分钱,能少给,老板绝对不会多给

0
回帖

入职的新公司给女员工配发了统一款式的丝袜,但是要收费,这个做法合理吗 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息