请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样
人在地铁，刚刚下班，看到了顺便说下:
我就是在boss直聘上找到的工作，而且现在已经入职四个多月了，公司领导都还不错，总体很满意。
但不代表boss上的工作都是这样。
割一下
去年我裸辞了，还是一个名气不小的公司，歇了一段时间之后，开始找工作了。
用的两个软件，一是boss直聘，二是智联招聘。
都没有刻意去投很多简历，基本会有很多hr主动找你聊。
但没过多久我就弃用了智联，因为很傻逼。
从来没有通知的直接给你打电话，甚至还有其他地区的猎头，导致我一个不是本地人听不太懂方言，晕头转向，而且电话一开始简单介绍公司后就开始和你约面试，很多细节在面试前根本不会和你谈，比如薪资，是否双休，五险一金，加班等等，也有谈的，但是通过电话体验真不怎么样。
因为我是外地人，所以对各地点不是很了解，很多电话打来定了面试，后面一查地址，通勤时间一个多小时！再打过去拒绝。
智联上还遇到一个很极品的老板，听声音像是60多岁的人，声音嘶哑仿佛喘不过气，然后说他们在做一款结合医学的茶品，看了我的简历希望我能去推广。然后就是画愿景和大饼。我问了地址，很远，所以我婉拒了。
谁知他开始说怎么年轻人没有梦想，一个985毕业生连距离都克服不了巴拉巴拉，全城不提薪酬，待遇，福利。问也会说你来了谈，很像传销。
恰好当日我有时间，就听他瞎聊很久，也算是为了见识极品有多极品。
当然也在智联上面过不错了，可惜没有过。
说会boss，boss的优势在于，在面试前你可以把想了解的了解完全，也可以看到地址距离，从而把我你是否想去面试。
这就给面试者更大选择的权利。也不会有电话里含糊不清的情况。
但是招牌就会存在一些问题和情况。之前有家待遇不错的公司找我，但我看招牌岗位是资深策划，我当时自知达不到就没投，没想到主动找了我。
聊了下，基本很满意，也问了我策划经验可能不是很多，没法满足姿势呢策划的要求。
然后回复是，没关系，我们也不是完全要求策划，也会有和你擅长相关的。
于是就约了面试，去了才知道，boss上和你聊的居然是前台，而他又有每天招聘指标，最后当然是不对口凉了，白当误时间。
还遇到一个极品hr，专业什么都不了解就和你吹愿景，然后质疑你的作品，然而事实一切都是他觉得。面试回去就把这家公司拉黑了(心中拉黑)，然后几个月后又来找我，直接无视。
最后，总结下，boss的招聘体验还是不错的。而且虚假信息的公司不多，只是薪资往往会标高。对了，boss上真的不是和boss谈 ，有也很少，还是hr或主管。
找工作，最重要的不是通过什么软件，而是学会鉴别企业。