美国大都会人寿保险的招聘待遇如何？
其人力资源部体系应完善。
具体分析如下：
它的人力资源部体系应该是完善的，至于工作，只要是基本工资加佣金，就必须有销售，通过后才能转移到内部工作。
技术管理胜于稳定。虽然这里没有收入上限，但一切都是未知的，保险业也不容易做到，流失率很高。北京大都会第一批AM是从3000人中招募的30人，最后只剩下几个人了。
如果你在大都市做得好，你赚的钱比管理赚的多。区域主管每月只有5500英镑，但有些销售人员的平均月薪是1W。当然，如果你做得不好，你只能得到1800英镑的基本工资。此外，如果你在两个月内不下订单，估计主管会和你谈谈，然后说服你辞职。
工作时间是单休和双休。如果本周休息周六和周日，下周六就要加班了。加班时间早上9:00到12:00，下午1:00到4:00，也就是三周三天，还是有法定节假日的。
扩张：中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称大都会人寿、中美大都会）是由美国大都会集团子公司和上海联合投资有限公司共同组建的保险公司。
大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险计划。大都会人寿通过咨询营销、银行保险、直接营销、集团保险等多种渠道，为全国20多个城市的消费者提供人寿、健康、事故、储蓄保险产品等保险服务。
大都会集团凭借丰富的保险业经验和全球资源，成为世界领先的寿险公司和员工福利提供商，提供世界级的产品和服务，满足客户的需求。
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