创业公司如何招聘人才

创业公司如何招聘人才

创业公司庙小，给不到高薪资和福利，但也需要有能力的人才，该如何才能招到呢？这就需要智慧和情商了，还有最重要的一点，就是你能付出什么，能让招聘的人才得到什么。

丨首先，创业项目有着美好的前景是前提条件。

二十年前的马云和你应该处在一样的状况下，但是马云用敏锐的洞察力和常人没有的魄力，构思了阿里巴巴的未来，并花费一万元购买了阿里巴巴的域名，然后才召集了十八罗汉，凑了五十万元的创业资金，开始了创业征程，创建了如今的商业帝国。其中最重要的，也是最能够吸引十八罗汉的就是阿里巴巴的前景。

丨第二，要想聘得人才，就要有所付出。

拥有着一个前景美好的项目，苦于资金压力，给不了高薪和福利，那么你只能付出你的事业。三国时期的诸葛亮是当时最著名的高人之一，为什么不选择已经根基雄厚的曹操和小有成就的孙权，而选择创业初期的刘备。其中最重要的原因之一，就是刘备不但需要人才，而且能够给予诸葛亮一个看得见的未来，就是刘氏集团中一人之下万人之上的权利，让诸葛亮施展抱负，才有了隆中对和鞠躬尽瘁的故事。

丨第三，寻找志同道合的人，成为创业伙伴。

当今社会有很多人才由于各种原因，不能施展才华。而你需要寻找那些和你一样有创业理想、创业能力、创业动机的人才，也就是志同道合之人。不要吝惜期权和股份，要把他们当成自己的合伙人，以诚相待、以事业成功的果实相送，这样才可能留住人才，留住创业成功的理想。把人才的未来和自己的成功拴在一条船上，那样他就不会贪图一时的高薪和福利。

丨创业艰难，但是职场也不容易；创业需要人才，人才也需要平台。只要能够找到共同的奋斗目标，总会能聚集一群志同道合的人，共同完成事业，享受成功的乐趣。相信你一定会找到合适的人才，在成功的道路上越走越好。