今天去面试，面试官一句话问我，他说:“我为什么雇佣你？”我该怎么回答？

今天去面试，面试官一句话问我，他说:“我为什么雇佣你？”我该怎么回答？

答案相对简单。当然，老板雇佣员工是为了工作和业务发展。雇佣的员工必须对公司有用，适合某个职位。从商业角度来看，雇主实际上是在购买受访者的服务或技能，这也是一种交易。双方是平等的。

许多受访者或工作申请人不了解这种关系。他们认为他们在寻求面试官的善意。他们说话有点紧张，不能正常发挥，表达不到位，所以失去了竞争力。事实上，面试官和你完全平等地交谈，没有问题谁问谁。他问你问题，你也可以问他问题。这样，你就可以了解对方的业务和招聘意图，展示你的才华，让对方了解你，在面试中取得实质性进展。

不要把面试当成考试。考试基本上是被动的，面试官可以在面试过程中主动提问，并有权选择回答内容。面试官提问的答案不是固定的。试着选择你最熟悉的答案。“我为什么要雇你”这句话被问到了。真遗憾。他问的是一个非常普通的问题。这表明受试者当时真的很紧张。

面试前，你应该做一些家庭作业，了解雇主的业务、组织、历史、发展前景等。如果你用“我为什么雇佣你”代替“你为什么来找我”这句话，你可能会流利地回答。