东风汽车学校招聘，国有汽车集团的薪酬福利，怎么样？
国有汽车集团的工资差别很大，主要取决于从事哪些工作。一般来说，R&D部门的工资最高。如果申请东风集团汽车研究院，工资应该从15万开始，但是条件比较高。一般是研究生或博士生，最差的是汽车、机械、电子、电气等相关专业的本科毕业生。大型国有企业的优势是有自己的家庭区、医院、学校等。如果是研究生或博士生，会有定居费，提供住房，孩子上学不用担心。定居费一般在10-30万之间。
以下是制造部、采购部、人力资源部、安全环境部等一般管理岗位。一般要求重点大学的本科生，现在在5000到8000左右，其他福利奖金单独计算。
还有车间基层管理人员，也有差异。生产调度和技术人员的工资相对较高。大多数情况下，他们比部门管理人员高1000元到2000元，主要是因为他们忙于工作，经常加班。其他车间管理人员的工资与部门管理人员相似，但在申请中，一般只需要本科课程，不需要重点大学毕业。
还有一种特殊的，就是海外单位，比如销售公司和海外维修网点。这种类型因为在国外工作，出差频繁，出差补贴加工资收入比较高，月收入容易超过一万不成问题。
总之，各部门的管理人员更适合女生，因为管理不严，工作内容少，收入稳定，福利好。但是如果是男生，建议最好从事R&D或者留在国外。收入更高，买房娶媳妇更容易。
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在一线工作很累，因为在大多数情况下，这是三班倒。更重要的是，例如，潍柴电力和比亚迪在很多地方都是两班倒，12到12个小时。虽然有加班费，当地的收入也不错，但下班后，除了睡觉，他们基本上没有时间和精力做其他事情。因此，这导致了另一种现象。在生产线上，如果你有想法或努力学习技术，成为一名技术人员，你主要负责新产品和设备的调试。相对容易，待遇好，或者努力学习管理，申请一线基层管理职位。后者的收入变化不大，但最好不要倒班或努力工作。一线工人的收入可能与一线管理人员持平，但不会高于研发人员，这基本上是目前。国有企业汽车工业的情况。