在日本找工作英语重要吗
转述，
算作是这几个月寻找日本工作的一个总结吧。
题目是我在Linkedin当时找人脉的时候进入一个找日本工作group(我也不知道中 文翻译成啥，英文版领英叫做group就是很多专题会有对这个专题感兴趣的人加入），组里的一个美国人问的问题。这个问题始终在置顶里面，每天都会有不同 人去留言，猎头，HR，在日本生活的外国人，回答无一例外。
“It is almost impossible."
"It is so damn hard."
"Unless you can accept an offer for being a teacher."
这几个月看来，说难到最后拿到offer的时候只有两面90min,说容易整整六个月只拿到四次面试，两次被挡在终面前，一次被卡在日面，最后一次侥幸过关。而我投了不下100封简历。
先 说背景，海归（海外一年硕），世界500强美企工作三年，日语二级（91分一次侥幸过，听力真的完全听不懂，说也完全不会说，证据就是有一次轮到日文面， 一句没说出口，听懂一句但是不知道怎么回答，后来直接变成英文面，然后被pass）。今年三月拿到公司内部转岗offer,调动到日本分公司，现在在等 visa。
总体来说用英文找在日本的工作基本上三条路：1）Rakuten; 2)Linkedin猎头; 3)内部调动; 另外需要真的不是一点点的运气，而是太多太多。（所以要多做好事情，让叔说:)
1）Rakuten
我 的四次面试有两次都是Rakuten,日本乐天是个很有意思的公司，作为一个日本公司，他们的官方工作语言是英文，之前还要求全员都考托业。而且相对于你 去linkedin上联系hays等等猎头要快速的多。乐天的使命就是使自己变成一个多元化全球化的公司，所以他们有非常多的职位是不需要日语能力而只看 重英文能力的。除此之外因为乐天还有TW市场也非常重视中国市场，市场部的工作还会不定时有偏好中文的职位。我申请的两个职位一个是mobile marketing specialist, 要求英文和中文水平（尤其强调中文），另一个是product manager，只要求英文水平。乐天对英文的要求还是蛮高的，如果你在国外读过书比较幸运。他们的托福要求110，雅思要求7（7对应110？我的托福 是渣。。。）托业我记得是800.如果你不满足要求，他们会要求你当场做一些英文测试。面试是skype全英文面试，一般三面，一面直属领导，然后一轮轮 面试官职位上升，直到部门VP。但是只要你自己的简历和背景强硬并且非常符合他们的要求，这是一家非常愿意接受多元化职员的公司。（可能是因为我太喜欢其 中的一个面试官所以对于rakuten很有好感，面试官会非常清晰地告诉你如果你做的不好有哪些需要改进，当然PM为什么我会漏掉真是匪夷所思。。
但 是不要过多申请这家公司，因为开始找日本工作后我慢慢意识到rakuten给会说英语的外国人机会最大所以疯狂投，只要看到合适的自己喜欢的就投递简历， 这是非常非常蠢的做法。以至于第二次拿到PM的面试，面试官的第一个问题就是：我看你投了这么多次rakuten,为什么你这么喜欢这家公司？但是从另一 个侧面也说明，rakuten是会给前面拒信的申请者再一次机会的，而且时间很短，三个月都不到。
附官网：https://jobs.rakuten.careers/careersection/all/jobsearch.ftl?lang=en&radiusType=K&searchExpanded=true&radius=1#
2）Linkedin猎头
因 为自己日语实在是渣，所以招聘网站只能依赖linkedin.加过一些group也加过一些HR还有猎头。在日本猎头还是非常普遍的，和两个猎头都通过电 话，包括还拿到了一个猎头的面试。但是大多数日本猎头手上的工作也必须要求日语言要到商务水平，也就是business level.这种水平就是日常交流完全没有障碍，一般来说建议日语流利的人通过猎头来寻找。我遇到的猎头都还是蛮好的，给我最多的建议就是让我好好学学日 语。。。Linkedin也有很多外企的招聘例如google,UBER,微软还有一些我没听过的，我貌似都投过。。。无一有面试资格T^T
3）公司内部调动
最 后这种方式其实是最容易的，但是也最需要运气。我在找工作的初期，也看过公司内部的机会，但是大多数还是需要日语流利甚至native speaker.但是在美企或者欧企的好处就是说不定他们会想要招一些对美国和欧洲的对口人。在尝试给日本的HM写了不下10封自荐信但是都没有回复之 后，第十一封自荐信得到了回复,然后告诉我我想去的职位已经被fill但是还有一个新的职位问我感不感兴趣。后面的流程出奇的简单，连我的HR小伙伴都说 卧槽一个internation transfer居然就两面，每面还只有45min.面试后三天就拿到email offer,然后一周后拿到纸质offer.当时拿到email offer整个人都是懵的，毕竟找日本工作已经半年但是一点头目都没有，我都觉得自己的方向是不是错的了。但是最后还是证明，working hard on you dream, life will give you the best.
第三种方式只要是在外企工作（中国现在也有很多输出日本的业务），企业在日本有经营点的小伙伴都可以尝试。要试图和日本的业务建立一些network,虽然我没有什么能力建立network...需要一些些运气，但是只要你的心够定，早晚都会有好结果：）
基本总结下来，第一还是最好把日语练好，这个会为你争取到更多的机会。其次多挖掘一些资源，但是最重要的不要忘记自己的初心，坚持下来～ （希望对大家有用吧，也希望自己的日本之行可以顺利～）
it is almost impossible but it is "almost".
