如何保持“机器换人”的“饭碗”？
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“机器更换”是经济结构优化升级带来的就业模式的必然变化。随着新技术、新产业、新形式、新模式的不断出现，对劳动力的要求将不可避免地越来越高，当然，人才的重要性也将越来越突出。因此，应同时提高人才技能和企业转型。
对于制造业企业来说，人员岗位确实在减少。然而，企业对人才的需求并没有减少，但企业渴望复合型人才。
因此，提高劳动力的专业技能和素质，培养大量符合新要求的专业技术工人，是新时代发展的需要和趋势。同时，在个人层面上，要不断努力学习，全面提高自我修养和自我素质，以免被新时代抛弃，跟上人工智能时代的步伐。
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