招聘有什么技巧
90%的招聘都是在电话中流失的，那么如何才能做出更好的电话邀请呢？
与部门领导深入沟通，了解岗位基本要求。尤其要注意哪些要求是必要的，哪些是规范的。
一旦制定了人才画像，将严格按照要求进行筛选。如果因故不实施，会大大增加人工成本，得不偿失。
根据调查发现，现阶段业绩优异的销售员大都没有本科学历。
对于销售来说，高的成就动机和强的抗压性才是核心素质项。而且，这部分的内容一般难以改变和培养。对于这类难以培养的素质能力，主要依靠培养来选择。放宽冰山之上的标准，严守冰山之下的素质才能招到合适的销售人员。
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