没有加班费，你愿意天天在单位加班吗
不愿意。
从法律方面来说，加班不给加班费是违法行为，有法律意识的人不会给违法行为做帮凶。
在没有加班费的情况下加班，也会加重同一用人单位其他劳动者（你的同事）的精神负担，你经常无偿加班，就是在给别人上眼药。
无偿加班也会加剧失业者或无业人员就业的压力和困难，本来在法定工作时间内无法完成的工作被人无偿加班做了，减少了对劳动力的需求，导致了无业人员的求职困难。
无加班费的情况下加班，背离了劳动价值论，有付出有所得才是正道，才会使劳动关系走向良性循环。
没有加班费去加班，侵害劳动者利益。
一是影响家庭关系，休息时间本是劳动者陪伴父母妻儿，增进感情的机会，去无偿加班了，这个机会就没有了，反而把一堆家务活扔给了家人，家人在精神和身体都疲劳的情况下，能不抱怨？
二是影响劳动者自身的健康，不论是体力和脑力的透支，对健康绝没有好处，有人以为脑力劳动者无所谓，其实有很多抑郁症，失眠，强迫症等精神疾病。等到你身体不行了，没有价值了，你会体验到单位不是家，你无偿加班的收益者就要把你踢开了。
三是企业时刻在变化中，如果由于某方面的原因，你所在的单位或部门被裁掉，个人加班给你领导带来的好感瞬间归零。
四是经常无偿加班，给领导培养成习惯，有事没事就喊你加班，如果有一天你有事不能加班了，领导就会觉得你不好使唤了，等着穿小鞋吧，不要指望领导者个个是君子。
五是违背家庭教育的初衷，一个孩子，从小教育他好好学习，将来考上大学干轻松的活，挣更多的钱。可是工作后却发现他在不断的加班，还拿不到钱，这？
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