房地产开发商公司招聘销售顾问都有什么要求
前30强营销总监要求：
1、对接城市公司销售指标管控，进行任务目标铺排及营销策略跟进，确保营销业绩指标达成；
2、对接城市公司供货协调及区域销售预算回款管控；
3、配合城市公司新地块新项目获取营销前后端对接工作；
4、参与业务部门横向对接，做好各项相关工作的业务交圈。
岗位要求
1、211及以上（名校）院校背景，具备地域灵活性；
2、88/89年左右为佳,85年为接受极限。
3、至少做过城市多项目的营销负责人（片区）
4、成长路径正常，优先为管培生出生，不限策划、销售、市场等出身，带团队
5、形象阳光
招聘需求有分为软性和硬性
软性：
形象气质：这个是加分项，客户体验更佳
表达能力：如何向客户去推荐自己的产品，是每个顾问的基本能力
硬性；
年龄：一般在35岁之下
学历：要求高的公司在本科以上，一般在大专以上就可以
经验：有的需要有地产公司的销售，或者是乙方代理公司的销售经验
再来看看地产的销售上升途径
如果你的业绩好：从销售顾问-案场经理-销售经理-项目副经理-项目经理-项目高级经理-营销副总监-总监-副总-总经理。
晋升需要的基础就是业绩，也有可能你的业绩好了，跳级升级，前几年地产行情比较好，这几年基本是以去库存为主，销售是各地地产的难关
薪资： 经理级的销售基本薪资在30-40万左右，有的公司福利好，年终奖金6-8个月，也有按照点数来提成，1-3个点，视情况而定，当然职业顾问的基本薪资就没有那么高，在6000-10000多，具体得看个人的背景情况，抽成也是很可观的，业绩好的顾问，年薪过百万也不是问题
提供一些排名靠前的地产公司供大家参考，如果你的学历比较高，可以选一个大的平台，以后机会也很多，还有营销总监的岗位JD，以后就向着这个方向努力吧
