企业招聘有什么需要注意的事项

企业招聘有什么需要注意的事项

企业招聘自然会有潜规则的。无论你是国企、央企、外企还是私企都会有潜规则。

这些潜规则，大多是与应聘者的背景、学历、年龄、长相、甚至是身高、性别、户籍、学校等等都有关。

先来说一下背景，城市背景的肯定比农村的要好些，如果你有一些官方或是行业背景，那么在有些公司来讲，那就是太好了，因为，这些都可能会给公司带来新的项目，想想，有背景和没背景的2个人，你怎么选，肯定是选有背景的。这就好像我们结婚找对象，你肯定想找个有背景的，也许对自己还有些帮助，所以自古就有门当户对这个说法，找工作的时候也是一样，背景大家都会关注。

再来说说学历，自打大学扩招以来，毕业的人数年年增加，能力也是参差不齐，所以现在企业招聘的时候不光看学历，还要看你的出身，也就是你是一类、还是二类，现在更多企业喜欢211和985的学校，211，985的学校毕业生找工作的时候更容易，收入也会多一些。

很多企业在招聘的时候，特别是一些特别的岗位，对于年龄、长相、身高也有特别的标准，假设公司董事长就只有1.7米，估计他找秘书的时候肯定不会找1.55米以上的，最多也就1.58，1.6的恐怕都不要，更不要说1.7米以上的了，那视觉真是太可怕了。

还有就是性别，有很多岗位其实都不要女生的，或是老板有特别的想法，女生肯定不爱要，只要有男生的，女生基本都是要靠边站的，谁让女生承担着生育重任呢。

另外就是什么，户籍，什么属性，甚至于星座，有些企业也有明文规定，什么东北人不用，河南人不用，这些都是歧视。

另外，还有些大企业的HR在招聘的时候收受一些好处，送了礼物和卡的可能就被录用了，录谁不是录呢。