职业编制招聘面试水分重吗？
我参加了两次职业准备考试，并有一定的发言权。我想说的是，职业准备考试相对公平。许多人说水很大，但事实上，这意味着很大的猜测。原因如下：
第一：以我第一次事业编面试为例，笔试比第一次差2分，面试比第一次少0.6分。第二次笔试比第二次多6分，面试比第二次多1.8分。因此，你可以看到笔试的差距实际上是4分以上。只要你在面试中发挥正常水平，你基本上就会通过面试。给我印象最深的是这次面试。我在46名考生中排名第二。我们面试的最高分和最低分之间的差距不超过6分。
你可能会认为6分之间的差距很大，一定有水。我分析了一下，我们整个考场的笔试成绩差距约为15分。因此，与笔试成绩差距相比，面试成绩差距的绝对值很小。我还问了隔壁考场的朋友。隔壁考场的分数差不到5分，所以考官对同一考场面试分数差距的控制相对到位。
第二：程序相对公平，考官在不同地方进行面试。此外，让我们以县级职业编辑为例。如果跨区县派考官，即使有水（即所谓的关系），你也可以买一个考官。一般来说，大约有7名考官可以买吗？考官不会拿自己的职业生活开玩笑，只是例行公事。此外，这种考试是使用关系。我认为你必须有一个部门级以上的实权部门，但既然有这种关系，你还需要参加职业考试吗？有了这方面的资源，你能朝着不同的方向发展吗？
第三：我认为我们应该积极努力提高我们的笔试成绩。一旦你的笔试超过对手的4分，你就会有基本的优势。此外，每个人的水平实际上都是一样的。面试结果加权后，你会发现基本上是笔试结果的顺序。这可能涉及到数学概率论。分数正常分布，不会有大偏差。
因此，相信自己，提高笔试水平和综合能力是正确的方向。来吧！！！我的职业笔试面试是第一个职位，喜欢讨论的朋友可以加上我的关注，寻求粉丝！[触摸拳头]
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