接到华为和农行的入职通知，该怎么选，有哪些建议
视觉观点：华为和农行两家都是好公司，首先恭喜你。另外，由于两家公司都属于500强企业，都是被人眼中的好公司，选择哪家就业就取决于你对未来的规划以及你对生活的认知。
为什么这样说呢？因为两家企业虽然都很好，都值得去，但是两家企业的发展战略及体制完全不同。
华为属于私企，倡导“狼文化”，要求员工签订“奋斗者协议”，属于通信行业。
- 农行属于国有大型国有企业、上市公司，员工有正式编制，属于金融行业。
选择哪家企业取决你对生活的认知以及未来的规划
一、对生活的认知。
说简单一点，就是你想要什么样的生活。是朝九晚五，还是996？
银行：正式员工都有编制，属于体制内工作。工作压力相对来说不太大，较为稳定，出差少，工资收入一般偏上。但由于银行属于金融行业，在银行从事研发岗，未来发展空间不大。
- 华为：倡导“狼文化”，长期就职员工自愿签署“奋斗者协议”。由于题主是研发岗，因此加班在所难免，特别是项目时间紧张的时候，通宵加班就像是家常便饭。出差多，而且很有可能海外出差（华为海外出差非常多，之前笔者在华为上班的时候公司流行一句调侃的话：如果国外飞机失事，大使馆一般会先确定是否有华为员工）。但是，华为研发岗收入高，而且与你做的项目成正相关，有时候奖金多到超出自己的想象。
不知题主希望过什么样的生活？稳定平淡、陪伴家人，还是奋斗青春、激情生活？
二、未来的规划。
每个人对未来都会有一个大致的规划。
选择华为，未来无限可能；
选择银行，基本现在可以看到未来10年的大致模样。
给题主的建议
结合笔者自己的经验，建议题主选择华为，5-10年后再根据情况作出第二次选择。
一、为什么建议选择华为？
因为题主应聘的是研发岗。作为这个岗位而言，进入华为后，题主的专业能力更够得到很大提升，也能够充分发挥题主所学的知识。同时，在学习的过程中，题主也能够在职业生涯前几年获得一定量的资金积累，为以后的进一步选择打下基础。
二、为什么建议5-10年后离开？
笔者当年进入华为工作时就给自己定下了5年之约，决定5年后离开华为。在工作的5年中，收获很多，在工作的第6年，我提出了辞职，进入了国有企业。
在通信行业、互联网行业工作过的人都知道现在有一个现象叫做“工资倒挂”。换句话来说，就是刚刚进入公司的大学生有可能比工作10年以上的员工工资高。
为什么会这样呢？因为通信行业、互联网行业要的是能够持续输入输出的员工。超过35岁后，有了家庭，身体也难以坚持高强度的工作，如何保证能够做到持续做到高强度的输入输出？
而国企不一样。在国企，基本讲究按资排辈。在华为工作5年左右进入国企，非常有优势。首先技术过硬，然后又有一定的资金积累，生活压力也不大。在国企时间一长，随着人脉的积累以及工作业绩的体现，很容易升职，工作压力也不会一直保持高强度。这样，既能有稳定的工作，又能够陪伴家人。
笔者认为，这才是生活应该有的样子。
总结
华为和农行都是优秀的企业，鉴于题主应聘的是研发岗位，建议题主先选择华为，工作5-10年后，再做另外的选择。
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