武汉施耐德招聘普通工人的要求是什么？为什么工厂招聘员工？许多工厂将年龄限制在35岁以下

武汉施耐德招聘普工的要求是什么？

要求如下:

 工资:5000-6500元/月 年龄：18-42岁 工作地点：武汉市江夏区佛祖岭三路 [ 公交路线]

一、招聘要求

1、男女不限，服从工作安排。

2、初中及以上学历，可接受倒班。

3、优先考虑生产线操作经验。

三、工资福利

1、计时工资制度由基本工资、加班费、绩效、津贴组成，月综合5000多元。

2、早、中、晚三班倒工作制。

3、提供工作餐，不包裹，免费班车接送。

4、购买五险一金，工作满三年购买商业保险。

5、多元化节假日福利：元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

6、其他福利:年度健康检查、年度旅游、生日蛋糕卡、结婚礼物、新生儿礼物、年假。

一、【招聘要求】：

1、18-40岁；身体健康，吃苦耐劳！

2、男女不限，服从工作安排。

3、初中及以上学历，可接受倒班。

4、有生产线操作经验的优先考虑

二、【招聘岗位】：

招聘分拣、包装、分拣仓维等岗位50人

三、【工资待遇】：月薪4000-6000左右，基本工资(1660)+绩效工资(415)+计件工资。

捡货:4500左右(上不封顶)

包装 ：4500左右(上不封顶)

库维 ：3500左右

四、【福利待遇】：免费提供中晚餐(三菜一汤)。空调、热水器、独立卫生间免费提供4-6人住宿，水电公司每月补贴20元。

为什么工厂招聘员工？许多工厂将年龄限制在35岁以下

工厂招聘员工，年龄限制在35岁以下，这是一种常见的状态。这个阶段的人精力充沛，有力量，有头脑，工作是最有效的时候。但也有一些工厂会放宽条件，比如一线普工、流水线工人，四五十岁也可以做。工厂根据自己的就业需要随时变化。年轻人不多，找不到，肯定只能用年纪大了！但在尽可能的情况下，都是选择年轻工人！

35岁以下的工人更容易培养，能快速适应工作节奏！

年轻人精力充沛，头脑灵活。无论做什么，学什么都很快。员工适应快，效率高。作为雇主，它可以节省大量的培训成本。

年纪大了，体力劳动，手速，跟不上。现在工厂里有各种各样的产品，每种产品的工艺都不一样。年纪大了，可能适应不了。工作效率也有差距。

现在不仅是工厂，大多数单位都要求招聘35岁以下的员工。这也是对专业人士的警钟，不断学习，扩大自己的能力。依靠单一的技能已经不能基于工作场所了。找到一种不断丰富自己的方法，尽可能多地让自己有更多的选择！

没有文化，没有技能的大龄工人，真的很难，面对生活压力一定要早做规划！

年轻人要有一定的计划，尤其是在工厂流水线上工作。可以说，就像一台机器，今天重复明天，对个人来说，是无法改进的。流水线工人工作时间长，一般一天12小时。每天加班一个月的收入也不多。如果你这样混下去，35岁以后很难找到工作。因为没有技能，能做的就是靠力量。随着年龄的增长，只会越来越难以忍受！

就我个人而言，我认为工厂的工作只能作为一个临时的跳板。我们不能在这里呆很长时间，尤其是当人们到了中年，每个人都承受着巨大的压力。现在社会竞争激烈，大多数人经济贫困，月薪足够花这是正常的。生活特别累，困惑。只是没有计划，困惑！

事实上，有时我们不能责怪企业对年龄有严格的要求。我们每个人都很年轻。关键是我们是否在那个实习阶段改善了自己，以适应工作场所的变化？抱怨太多是没有用的！你只能靠自己努力工作！

年纪大了，找不到工作该怎么办？

一、降低要求，好好找工作稳步工作。直到退休。这也需要很大的毅力和运气。

二、自己做点小生意。，做好养家糊口绝对没问题。做生意没有年龄问题，想做多久也没问题。但是万事开头难，没有办法学习！

三，做一些简单的工作，假如身体健康，比如可以做小区门卫、保安、工地小工。累了也能赚点钱！

只要你用心，你总能找到自己的路。有能力加持，年龄就没问题了。我怕我老了，没能力，懒，真的没药可救！

从18岁到35岁是人们生活中的黄金时代。这个年龄段的人体力好，精力充沛。手脚敏捷，大脑灵活。

35岁以上，体力开始下降，精力开始不足，大脑反应迟钝。当你老了，你的身体会慢慢恶化。就业风险增加。

因为在工厂工作累，工作时间长。年纪大了，不仅工作效率差。如果工人出了问题，工厂应该负责，有很多麻烦要做。