事业单位笔试203能进面试吗_肥东公示选调教师，有人笔试考26分也通过，对此你怎么看

事业单位笔试203能进面试吗

1.其实事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。在事业单位考试中仅仅只考50分，是很难进入到面试的，一般的进面分数在70-80分之间。

2.进面分数的比例一般情况下是按照1：3来提取的，也就是说招1人，就需要3人进入面试来争取这个岗位。一般情况下，事业单位的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。有专业知识科目的，总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

肥东公示选调教师，有人笔试考26分也通过，对此你怎么看

人家不是说了吗，你不当老师，后面排队等着当老师吗，二十六分后面不是还有二十五分的吗？甚至五分的，一大批人等着！那些说当老师难的机会来了，你只要9分，就可以当了。享受假期，补课赚几十万，机会来了，只要九分！

恕我直言，我觉得这事儿没那么复杂

安徽肥东县教体局的回应：此次选拔的老师都是经过省人事考试的在编在职老师，考试不设最低分数线，从高分到低分录用。幼儿组出现低分，是因为试卷从外地引进，题目难度偏大，造成了幼儿组普遍低分。

这样的回应，有些人不爱听、不爱信！因为我们见过太多的“萝卜招聘”的例子了，所以“26分”这个过于刺眼的分数一出，就让人本能的往这方面去想也在所难免了。

但是我想说：可能更多发出质疑声的人，压根都不知道什么叫“教师选调”！

简单说一下吧，“选调”不是“招聘”！更不是什么考编制之类的。人家这些老师压根就已经是有编制的正式教师！！！是指选调部分教师到县市任教，也是从农村学校调走的机会。

那些没脑子的喷子了解到这点之后还会继续坚持你们的看法吗？还会从“教学能力”去批判吗？

有些批判简直就是“站着说话不嫌腰疼”！

拜托诸位用脚趾头想想农村幼儿园是什么样子行吗？你们都以为是你们城市里上的各种高大上的幼儿园？？？

在拜托各位用脚趾头想想“考试”这种东西你觉得意义有多大？

教学水平跟那些有些各种标准答案的问题有一毛钱的关系吗？面对各应各样的孩子、父母的不同问题，难道也有“标准答案”？可是试卷却是有标准答案的！

生活中难道你们就没见过学历并不高但是当老师却是一把好手的人吗？

26分能说明了什么？

1、考前没给考试范围/复习资料；

2、应考者积极性不高；

除此之外我认为什么也反应不出来！

你们一个个的别装大瓣蒜！有本事你也去农村幼儿园当个老师去！然后你给考出来和高分给大家瞧瞧！

最后在转给你们一段过去没多久的报道，请喷子们瞪大眼一个字一个字的看仔细了：

2018年6月7日是2018安徽省中小学教师招聘报名的第二天，截至19:02，共计报名人数25877人，报名持续中........目前全省638个职位无人报名，1504个职位未达到开考比例，1201个职位资审合格为零，501个职位资审合格只有1人，1943个职位无人缴费，3135个职位竞争比小于3，其中329个职位竞争比为2:1，另162个职位刚好达到比例3:1(注：竞争比=合格人数÷招考人数)。温馨提示：所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月14日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。

这也是安徽的！

呵呵！喷吧、黑吧！