荣耀薪酬有多高
荣耀员工应届生入职的属于13级，工资是本科月薪98000元，硕士月薪90000元，而现在13级的员工个人都有可能拿到23级员工的奖金。正式入职后，六险一金，还有季度奖和年终奖。
2021年荣耀率先曝出新入职的员工年底奖金有个别拿到将近百万元的。2022年荣耀员工不考核利润率，是按照整个荣耀和员工的贡献度来考核，荣耀已经远远超过了公司定的利润目标，当然年终奖金颇为丰厚。
荣耀基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大
在华为工作的员工，一个月有多少工资
因为5G技术，全球各国都知道华为这家企业，所以华为是我国人民的骄傲，那么大的一家公司，相信很多人都想要进华为工作。那么华为员工工资多少一个月?华为14级工资标准分享2021!
1、华为的工资真有传说中那么高吗? 有网友说，华为工资年薪几十万几百万的大佬们，都是在华为的研发岗位，人均110万也是指华为的工程师们。那事实究竟是怎样的，非技术线的工资怎么样呢? 实际上，包括华为在内的互联网大厂，技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。因此，各大互联网公司中工程师的年薪高是毋容置疑的，特别是华为、腾讯、阿里这样的大厂。
华为技术线的工程师都拿多少?来看看华为员工的回答。 入职华为无线十年，非管理层、非管理层、非管理层!不是PL，不是LM，不是PM!就是开发人员，兼管点版本事务，算技术骨干吧。 工资3.5万/月，股票20万股，年终奖40万，年收入税前百万。 加班可以接受，家人也习惯了。双休或过节三天周边游玩，每年只有十一春节才有时间和家人出国玩，虽然贵，不过只有这时有比较长的假，而且这种贵和收入比也就… 2、华为的薪资结构 华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。 这句话时怎么来的?其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从14万到17万起薪，最高到年薪35万人民币每年，工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的?
华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。
华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。 1)固定收入：月工资+海外补贴(一万左右一个月离家补助+每周生活补助) 比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。 2)浮动收入：年工资范围 ：年终奖(这个大家说了很多了，我就不赘述)+股票分红+项目奖(包括各种及时激励)+4张家属往返免费机票 这部分新员工可能浮动收入小于固定收入，但老员工连同分红一般要高于上面40W的固定收入。 希望我的回答对你有所帮助!
硕士现在7.5K, 8K, 8.5K？统一的吧，税前，拿到手6K-7K。不同地区貌似有差距，北京、上海、深圳>南京、西安？工资结构：基本工资+奖金+股票分红+外派补助1. 奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。2. 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红；（2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。3. 外派补助：离家补助税前10.5K+艰苦补助（10-50美金/天），常驻海外才有，仅供参考。职位：研发 or 客户线（客户经理，产品经理）工作环境：研发经常加班，客户线会有订单和陪客户的压力。发展：华为前三年薪酬已无竞争力，3-10年收入增长较快。另贴近市场，艰苦的地区升职较快