为什么饲料厂总是招人？
饲料厂总是招人，说明缺乏专业人才。再者，待遇低，留不住人，来来去去总是招人。
另一个原因是近年来饲料企业的增长，这也是人才需求的主要原因之一。简而言之，招聘人才和进入人才是一件好事。这表明就业形势良好，就业反映了整体经济改善的意义。
饲料业务员在哪里？
我认为你主要是指猪饲料的推销员。是的，在非洲猪瘟下的猪市场，与猪打交道的行业已经进入了一个极其困难的阶段。首当其冲的是猪饲料。养猪的人少了很多，销量也下降了很多。在这样的环境下，裁员是唯一的途径。
许多饲料厂开始裁员，一些饲料厂直接宣布破产，混不下去，真的是无限的。当然，也有一些饲料销售人员与制造商一起转型，我们都知道华农恒青，人们做猪料时间不长，但增长迅速，势头强劲。非瘟疫下，主动转型，与员工一起干鱼饲料，转型成功。我们也有很多饲料厂在这样做，家禽饲料，特殊饲料，鱼饲料，都在寻找出路。遇到合适的公司真的很好，像我这样的公司也很幸运。
并不是所有的工厂都能成功转型，所以对于做饲料很长一段时间的推销员来说，退出这个行业真的很困难，那么该怎么办呢？找到下一个雇主是最简单的，即使没有非洲猪瘟，有能力的推销员也经常跳。
事实上，对于那些热爱一个行业的人来说，他们也可以转变为兽医服务。对于那些在饲料行业工作多年的人来说，他们对这个行业有一点热爱。他们真的不愿意离开这个行业。他们真的可以成为兽医。虽然它也会受到影响，但毕竟不会那么大。特别是兽医服务提供商将来将是稀缺资源。因此，学习更多，获得兽医资格证书。
在这场大疫情下，我们的饲料业务员要么与我们的制造商转型为其他饲料，要么转型为兽医服务提供商，要么跳厂，要么直接从事其他业务。
任何行业都有风险，多学习专业知识，这样才能比别人有更多的机会。
饲料业务员虽然越来越难做，但并不代表做不到，只是需要改进，需要改进。
首先，我们应该明白，推销员的真正意义是进行商业实践，通过商业实践不断提高自己，然后获得财富。商业实践是培养商业精英的一种伟大方式。许多高级白领和企业家都有推销员的工作经验。就像李嘉诚、董明珠一样，2000年后成立的大多数饲料企业的老板都是推销员。
因此，销售人员不仅要注重收入的结果，还要更加注重过程，不断进行商业实践，这才是销售人员实践的真谛。
其次，还要注意心态调整。做业务员要及时调整心态，顺势而为。
当然，你也应该了解销售人员在不同经济阶段的作用，这样你就可以理解你今天在激烈的市场竞争中应该做什么。
最后，我想说的是，各行各业都有自己的规则，各行各业都有自己的路，不要轻易放弃。