宜昌这样的城市当下有什么样的办法可以吸引更多年轻人流入
马云说过一个企业留不住人要么是心里受委屈了，要么是钱没给到位。一个城市也是同样的道理，要想人员流入，首先就是得看福利待遇。这也是为什么那么多人去北上广深的原因。归根到底，钱给到位，一切都不是问题。
在湖北省，宜昌和襄阳是不相上下的潜力股城市，甚至有人认为它是下一个“武汉”。作为一个三线城市，总人口400万左右，吸引更多的人力、人才流入，是一个城市发展的根基，有人口就有市场，就有更大的发展力量。
那么，宜昌要让更多年轻人流入，我认为需要做到以下几点：
1.招商引资，增加就业机会
宜昌的知名企业十个手指头都数得过来，如果不招商引资增加就业机会，人来了也是失业。而且宜昌城区和县区发展十分不平衡，太落后的地方也没人愿意去。宜昌全年新登记私营企业 1.43 万户，全年新增城镇就业人员9.69万人，年末城镇登记失业人员29577人,城镇登记失业率为2.35%。
2.人才补贴，购房等优惠政策
参考一下其它城市，去深圳上班，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放。在广州，对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。在南京，毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。在盐城，对企业全职引进的普通高校博士生、硕士生、本科生，首次购买普通商品住宅的(144平方米及以下)，分别给予购房总价30%、20%、10%的购房补贴。
3.发展教育，提高大中专院校实力
宜昌普通高校5所,现在校学生5.77万人,全年毕业生1.57万人。这本地大学毕业生也太少了，看武汉的百万大学生都留不住，更别说宜昌了。我看宜昌的计划是以3年引进10万大学生为指引，扩大岗位供给，在全市发布1万多个适合大学生就业岗位，60%以上月薪6000元以上。说是一回事，做起来很难。
4.提高工资水平，适度降低物价
宜昌人 均 可 支 配 收 入 26193元。其中,城镇居民人均可支配收入35011元，农村居民人均可支配收入16514元。城镇居民人均消费性支出22372元,农村居民人均生活消费支出 13263元。看看这数据，农村的一年存个3000多块钱，城镇的存一万三，这够干什么的。
宜昌，古称夷陵，有很多很多的历史故事、遗迹、遗物；典型的历史人物，在发展经济中，可以大力开发实景旅游、文化旅游，把历史的东西给搞活起来，大有发展前景。要发展，一定要举天下之才而为之，要吸引更多的年轻人流入，更要吸引更多的人才流入。要做到这一点，一定要有吸引年轻人、吸引人才的政策，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”、“将欲取之，必姑与之”。抓住时机啊，机不可失，时不再来！希望宜昌明天会更好！人民大富起来！