软件测试这方面好找工作吗
我的回答是软件测试好找工作。
由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。近年来，随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视，软件测试也越来越被软件企业所重视，软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。
一、目前软件测试人才培养情况
1、院校培养
目前国内院校没有单独形成“软件测试专业”，只有少数院校是以“计算机科学与技术（软件测试方向）或软件工程（软件测试方向）”开设的。
2、地方培训机构培训。目前60%以上测试人员由地方培训机构提供。
3、软件开发人员转行。
二、软件测试行业就业前景
依靠于互联网的飞速发展，越来越多的企业意识到IT岗位的重要性，软件测试作为IT行业新兴起的一个板块，对于每个公司而言都是必备团队，却又鲜少被外人所了解。那么，软件测试在国内的现状如何？关于软件测试前景和薪资待遇如何？
据权威机构调查统计，目前，我国软件测试人才缺口高达20万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求量的加大，是由于近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”业内专业人士介绍说，“由于我国的软件行业目前突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门，而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，这就形成了软件测试人才的供给远小于需求现状。”
1、软件测试在国内的现状
软件测试虽然目前在国内还发展的不是很成熟，但是在国外早已经被很多公司所重视，软件测试人员与软件开发人员的岗位比例是1：1。在中国的很多软件企业中存在着重开发、轻测试的现象。所以，也就导致当一个软件产品正式上线之后，日后的软件产品的质量问题频出。
在国内很多企业只有1-2个测试人员，或者干脆没有测试人员配备。造成很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好让开发人员再去充当测试工程师。
2、软件测试的市场需求不断增加，就业薪资不断增长
软件测试在整个软件生命周期中是必不可少的重要一环，但是其在研发体系中的重要性要弱于软件开发和基础技术研究。再加上近些年逐步重视用户体验度，软件测试也逐渐被各个公司所倚重。各公司对测试人员的招聘也在加大力度。
以2019年应届生就业数据来看：
名列前茅的是计算机软件行业，平均薪资达到了7842元！比毕业生平均工资4523元高出近1500元！伴随现在互联网+时代，我国计算机软件行业人才缺口更是高达60万以上，因此企业需要更多对口资源的人才，包括开发、测试、运维等岗位，薪资待遇也自然随之水涨船高。
就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：
刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000元；
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000元；
高级软件测试工程师15000-25000元；
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。
就业3年后的薪资均超过1万元。
三、想从事软件测试工作须具备的基本技能
2019年智联招聘上软件测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有所提高。软件工程理论、bug跟踪管理、测试相关文档编写、环境搭建、数据库这些都是必要的，更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等；只要是对口专业，这些对应的技术都有课程覆盖，若大学授课不是纸上谈兵，有具体的实训实操，掌握好的话应聘其实不成问题。
总之，软件测试就业前景
1、行业前景好：PC软件、互联网软件、手机软件、嵌入式软件、硬件等，都需要测试，只要有软件和硬件，就需要测试，软件测试发展前景好。
2、人才需求大：据职友集数据显示，北京地区软件测试工程师招聘，需求量为5479个，社会人才需求较为迫切。
3、就业薪水高：据职友集数据显示，北京地区软件测试职位平均薪水为9630元，就业薪水远远超越了其他职位。
首先，需要确定好自己的预期目标，计划在哪个城市找，是否有中意的公司？待遇要求如何？具体岗位（比如是专项测试还是测试管理，还是培训讲师?）等等
以上把自己心目中所想的各种条件列出来，然后开始搜集信息，通过各种招聘渠道（如招聘网站、招聘app、技术论坛、朋友推荐等等）按照自己设计的条件去搜索出结果进行整理，这时候可供自己选择的结果数量多少来判断是否好找。
另外，对于转行到测试行业的新人或有工作经历的，提几个小建议：
充分了解测试这个行业，行业领域现状、发展、动向、内容以及与自己的关联度；
判断或培养自己的测试思维模式， 是否具有强大的逻辑思维，设计Case时即不能遗漏关键点，也不能测试点冗余。同时还需要对业务理解透彻，从而延伸出潜在需求点。
理解测试的本质，测试的目的。而不是所谓听说的点点点，即门槛低，否则从一开始可能会偏离正轨。
对于综合素质的要求。众所周知的测试需要“五心”，技术方面需要懂数据库、网络、操作系统、测试技术等等
当从事黑盒测试一段时间后，特别是每天重复的测试相同的业务，很快会发现瓶颈或对工作的厌倦感 ，这时需要提升自己的能力了，需要掌握一些编程技术 、更高深的测试技术了
随着工作经历的丰富，可能职位或环境会不断变化 而测试人员作为跟每个团队都需要沟通的“中间件”来说，非常考验自身的软实力了，如沟通、理解、表达能力等等。
无论是技术还是素质都需要不断地练习、实践结合思考、总结等方法，如此周而复始，才可以取得每个阶段上的提升。
软件测试需要学什么基础呢？怎么学
首先，你要保证你的学历在大专以上，这是进入IT行业的基本条件之一。其次你要具备一定的思维逻辑和学习能力。第三，要有一颗持之以恒的学习之心，技术是不断更新的，要时刻给自己充电，来达到自己在工作岗位的核心竞争力。
我也是做培训的，但这个回答不想成为推销自己。俗话说，授人以鱼不如授人以渔。这给楼主一些选择测试培训机构的建议，照着这样去找，准没错。
是否具有教学资质。一家优秀的培训机构是需要经过有关部门长期监督审核，并颁发相关教学资质的。
- 软件测试和Java开发培训是不一样的，在选择课程的时候，不要只是学习简单的功能测试，要看看课程里面是否涵盖当下比较流行的自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。
- 选择一家机构前，先看看是否可以试学。因为很多人其实目标都不明确，甚至有些迷茫，所以前期一定要先去试学，看看自己是否适合从事技术这个行业。
- 物以稀为贵，现在互联网企业对自动化测试人员的需求量非常大，对这类员工的要求也是需要掌握程序设计的原理，互联网行业测试开发全栈型人才，才是未来发展的方向。
- 选择有就业保障的，我这里说的是真正的就业保障，敢把承诺写进合同里，而不是信口开河。
- 选择负责人的师资团队，有些机构的老师下班就跑了，学生想问问题都找不到人，而负责的老师一定会陪同学员战斗到最后。
- 最后，那种连自己是培训都不敢承认的学校直接别去。所谓的招转，这种你还指望他对你承诺的就业和学习吗？
伴随着软件开发趋向于大型化复杂化，软件测试应运而生
我们先来解释一下什么是软件测试？
软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
软件测试类型（或者说方向？）？
其实有很多，主要有自动化测试，性能方向，安全方向
然后我们如何学习软件测试？
1.基础能力
学习软件测试首先要了解的就是计算机基础（测试环境）具体就是掌握Windows / Linux操作系统下测试环境的搭建与配置；了解计算机硬件组成，软件分类；熟悉计算机网络配置等。另外包括测试的基本概念和基础也要掌握，涵盖测试的定义、测试的分类、测试的方法、测试的生命周期。测试计划、测试方案、测试策略、测试用例的编写。
BUG相关（包括定义、分类、六要素、生命周期等等）。测试和开发流程（瀑布流、V字形、W字型（双V）、螺旋型、敏捷等等）的关系。PDCA、5W2H等分析管理的方法，另外还有比较重要的像简单的网络协议：TCP/UDP，HTTP/HTTPS，Linux的基本操作和常用指令，MySQL数据库的基本操作和常用sql语句。
其实还有 逻辑分析能力
这点一直有争议，我个人觉得是有必要的，因为测试只有知道自己测试的产品是什么，才能清楚的认识到自己要怎么去测试它
2 硬件能力
基础之上就是硬件能力，学习使用软测工具是你软测学习道路上必不可少的一步
fiddle抓包工具的使用。
postman接口测试工具的使用。
如果你想更进一步的学习，那就要深入代码学习，
jmeter和loadrunner性能测试工具的使用。这里推荐Python（人生苦短，我学Python，狗头保命）
在上述学习完成之后你就可以根据自己的方向去进行自己的职业规划，做一名专业的软测啦
