ats专业术语
ATS是Applicant Tracking System的缩写，意为求职者跟踪系统。它是一种用于管理招聘流程的软件工具，帮助企业筛选、管理和跟踪求职者的信息。
ATS可以自动处理求职者的简历、筛选符合条件的候选人、安排面试、发送通知等。
它还可以生成报告和分析数据，提供招聘效率和质量的评估。常见的ATS术语包括：关键词匹配、简历筛选、候选人追踪、面试安排、自动通知、报告分析等。ATS的使用可以提高招聘效率、减少人力成本，并帮助企业更好地管理招聘流程。
ats检测是什么
ATS检测是指应聘者所提交的简历或申请材料被人工或自动化系统进行筛选和评估的过程。
ATS全称Applicant Tracking System，应聘者的简历会被输入到ATS系统数据库中，并使用特定的算法进行优先级排序和筛选。
ATS检测的主要目的是提高招聘效率，节省人力资源，减少招聘成本。
同时也能够帮助人事部门更快地找到和联系符合标准的应聘者，并在招聘进程中保持跟踪。
在现代招聘中，ATS检测已成为常见的流程之一，它可以对应聘者的背景、关键字、学历、专业技能和工作经历进行智能化的自动匹配和排除。
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