华为一年发几薪_华为招聘条件及待遇

23小时前 (18:48:05)阅读2回复0
小小的人啊
小小的人啊
  • 管理员
  • 注册排名4
  • 经验值437680
  • 级别管理员
  • 主题87536
  • 回复0
楼主

华为一年发几薪

华为薪酬体制几经改革形成了现在的薪酬体系,也即薪酬体系构建内部公平性和外部竞争性的辩证统一;在具体的职位评估上的完善分级,即:

  第一,明确公司价值导向;

  第二,确定职位评估原则;

  第三,确定职位评估方法;

  第四,评估职位等级。

  华为薪酬有以下3种不同形式:股金、工资、奖金。具体分配比例为:

  1、操作人员基本工资占月总收入90%,奖金占10%,无股金;

  2、专业人员为基本工资60%,奖金25%,股金15%;

  3、中层经理基本工资为50%,奖金30%,股金20%;

  4、高层基本工资为40%,奖金20%,股金40%。

华为招聘条件及待遇

       华为招普工要求中专、高中、中技、大专学历,最高9500元。在待遇方面,华为给予了普工较为优厚的薪水,月薪可以达到7500元至9500元不等。此外,员工还可以享受国家法定节假日和五险一金,加班另算工资。华为还提供额外的福利,如加班费、住宿食堂补贴、津贴等。这些福利的存在使得普工的收入更为可观,甚至对一些本科生来说,也超过了他们在其他行业的收入水平。

0
回帖

华为一年发几薪_华为招聘条件及待遇 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息