美国有哪些可靠的招聘网站？
据外媒报道，就业和招聘网站Glasdor最近正在日本领先的HR公司Recruitt Holdings以12亿美元收购-全部以现金形式收购。Glasdoor联合创始人兼CEO Robert Hohman表示，加入Recruit将加速创新和成长，帮助求职者找到自己喜欢的工作和公司，公司也可以招聘优秀的求职者。
根据协议，被Recruit收购的Glassdor将继续独立运营，Hohman将负责领导。
Glassdoor成立于2008年，现已发展成为美国最大的求职网站之一。该网站每月访问5900万人次，提供来自190多个国家的77多万公司信息。用户可以阅读4000多万条评论和意见，包括公司评估、工资信息、首席执行官支持率、面试问题等。
该网站还为7000多家招聘公司提供招聘解决方案，其中40%是财富500强公司。
Recruit是一家成立于1960年，致力于建立和提供连接企业和消费者平台的公司。该公司涉及广泛的招聘广告、人员配置、住房和房地产、人力资源技术、旅游、餐饮、美容等。
两家公司的交易预计将于今年夏天完成。
我在一家美国公司工作了五年，通常会根据要招聘的职位特点选择不同的招聘渠道
1. 美国本土招聘网站:比如Inded，正规，大学以上学历者一般选择(根据发布的岗位数收费15-25美元)；Monster,每月279美元，只能Post一份工作，下载50份简历；Glassdoor,一些折扣期是免费的，然后每月349美元，可以Postt 4个职位。这些渠道类似于智联招聘等网站，浏览量大；
2、社交平台：FB使用外国社交软件、Linkedin是主流，很多公司在facebook上发布招聘信息，尤其是一些需要临时工和短期工的公司，一般会在社交平台上发布；
3、Craigslist: 它是加州旧金山湾区地区在加州地区创建的一个大型在线免费分类广告网站，有点像国内市场网或58个城市，每个发布页面$15， 浏览量大，反馈快，适合基层和服务业各级岗位。
4、美国华人信息网， 不同的城市是不同的，比如旧金山华人信息网和纽约华人信息网。所有这些都可以直接发布中英文招聘信息，免费发布。
5、校园招聘，或通过内部员工和各种中国社交群体的朋友介绍；校园招聘是指直接到每个校园公布招聘面试日期或参加校园定期组织的招聘活动。您可以面试学生，或直接在私人职业培训机构或具有政府背景的职业培训机构的公告栏上张贴和发布招聘信息；
希望能对你有所帮助。