公交车司机招聘条件及待遇
年龄要求。公交车司机招聘年龄要求在28~60岁之间。因为超出这个年龄范围的，可能会影响职业生涯的发展。
2、身体健康。公交车司机的工作特性决定了需要有一定的身体素质，例如要求标准的视力、听力、健康状况等。
1、有较高的思想政治觉悟；
2、有较强的事业心、责任感；
3、服从管理，遵章守纪；
4、服务热情，爱岗敬业；
5、身体健康；
6、初中以及以上学历；
7、取得A1驾驶证并具有1年以上驾驶经历；
8、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录；
9、无致人重伤或者死亡的交通责任事故记录；
10、无醉酒驾驶机动车记录。司机是指驾驶和控制车辆的人员，包括路面车辆和铁路车辆。
公交车司机的工作职责是： 1、确保行车安全和车辆技术状况良好：司机必须遵守中华人民共和国道路交通安全法、交通规则、操作规程及客运管理有关规定，按时参加安全学习，精心保养车辆，严格执行三检制度（出车前、行驶中收车后）和例保制度，确保行车安全和车辆技术状况良好； 2、遵守运营纪律并按时按质完成运输任务：遵守运营纪律，着装整洁，持证上岗，服从调度和现场指挥，认真执行运行作业计划，正点运行，按时按质完成运输任务； 3、整理车容检查各项设施是否齐备有效：上岗前认真检查车辆各系统，特别是制动转向系统技术状况，整理车容检查各项设施是否齐备有效，严禁带病行驶； 4、维护好乘车秩序并按规定营运线路运行：维护好乘车秩序，认真监督乘客投币，不接触票款和投币装置、不越站、不甩客不停车办私事、不载危爆物品，按规定营运线路运行； 5、正确使用报站语音设备以及异常时及时报告整修：正确使用报站语音设备，爱护监控设备，语音系统和监控设备出现异常时及时报告整修； 6、平稳驾驶和礼貌行车并按规定时速运行：平稳驾驶、礼貌行车车未停稳不开门，门未关好不起步，按规定时速运行； 7、按规定站点进站停靠：市区沿途按规定站点进站停靠，未设置站牌的路段，必须沿路边停靠下客，临近站点减速行驶、平稳起步； 8、爱护车辆并保持车容整洁：爱护车辆，保持车容整洁，车上各项设施齐备有效，节约燃料、润料，做到优质高效、低耗； 9、收车进行检查：收车后把车辆开到指定车位进行检查，清理好车辆卫生，加足燃润料及冷却水； 10、汇报当班情况并做好运行日志：记录向管理人员汇报当班情况，做好运行日志记录，接受次日工作安排； 11、完成部门交办的事宜：完成管理部门交办的其他事宜。
客运站的大客司机都是怎样招聘的呀
谢邀！
客车司机招聘，总的来说同劳动用工招聘差不多，按照客运行业要求进行实际操作和交通法规、行业管理基础知识测试以及面试，基本就是这些程序。因为客运涉及人命关天，职业道德、服务质量、专业技能、从业经历等要求相对严格。十几年前，据说有一家大型客运公司，在招聘司机面试中，由应聘者自我介绍从业经历，一般都隐瞒自己发生各种程度的交通事故，以防用人单位忌讳，结果凡是坦诚的讲述自己发生过的交通事故原因和处置措施者，都作为入围名单，表白自己安全驾驶多少万公里无事故者全部伏魔。用人方老板宣布，发生过交通事故者，已积累了事故发生的教训，懂得怎样保证安全驾驶的技术要领，并可防患于未然。没有经历过交通事故者，总以侥幸心理行事，临阵经验不丰富，就是安全隐患。
感谢“悟空”发来的问题邀请，关于客运站的大客司机的招聘一般会将信息公布在对应官网上或者当地人力资源招聘官网上。
招聘的条件还是比较严格的，除了考到对应大客的驾照之外，还有一定的年龄限制，年龄过大录用的机会比较小的。因为我有个亲戚快50岁了，以前是开大货车的，由于不想再出差跑长途想在自己的城市跑公交或短途的大客车司机，有一份稳定的工作，就去面试了大客司机，一切条件都挺不错的，无论是驾驶大车的经验，还是综合心里素质考核都通过了，可是最后还是没有被录用，客运站给的理由是他们只招收45岁以下的师傅，就这样遗憾的被拒绝了。
招聘
其实客运站在招聘大客车司机的时候还会看司机师傅的职业道德和从业经历什么的，历史上有没有发生过相关交通事故的案例，一般都不会招录具有曾经发生过交通事故的师傅的，因为他们比较忌讳这个，毕竟客运站是一个公家的服务于大众的一旦司机师傅出现什么不良的行为就会造成社会不良影响的舆论，除了扎实的驾车技能之外，一般对司机师傅的品行要求挺高的。
客运站
只要大客车司机被客运站录用了，各种福利待遇还是不错的，五险一金，每个月拿到手的工资在其城市的水平也算中等的，看看他们穿着正规的工作服就觉得很正规。
福利待遇