你认为中国最漂亮的女演员是谁
什么是最漂亮，各花入各眼，因每个人的审美不同，对漂亮和美也会有不同的理解。我认为漂亮和美不仅是长相的美，最重要的是内在的美，气质的美，内涵的美，气质这块要拿捏的死死的[偷笑]高圆圆，五官端正，长相甜美，大气不做作。应该是中国内地最漂亮的女演员之一吧。
什么是最漂亮？
是精致的五官，还是曼妙的身材？是琴棋书画，还是知识才学？是举手投足，还是谈吐不俗？是温文尔雅，还是慧慧质兰心？也许是千娇百媚，也许是含情脉脉。也许是天真纯朴，也许是高雅清丽。也许你喜欢桃花粉面，也许你喜欢梨花似雪！等等不一而足。
既然没有统一的标准，而各人各个年代的喜好不同，所以我只能提出自己觉得表里如一的演员，可惜她已经离开了人世！她就是陈晓旭！
为林黛玉而生，为林黛玉而死的好演员！没有发现第二个。
职场中什么样的女性受欢迎
职场中受欢迎的女性，各有各的不同，但不外乎具有这三项特征。
1. 始于颜值
形象气质好的职场女性，能够获得更多好感。注重仪容仪表的女性，能够给人以如沐春风的感觉。优雅如兰，正是对颜值的最高评价。这里讲的颜值，不只是看脸，更是整体形象、气质、状态。这就是为什么很多人会认为，有的女生明明不漂亮，但是却好看养眼，这便是整体形象的力量。人与人，五官的差异并没有太大悬殊，整体形象却可以不断加分。始于颜值，就是要求我们注重自己的整体形象。这一点，在职场中尤为重要。
2. 敬于才华
职场终归拼的是才华和能力，胜任本职是职场女性受欢迎的第一步。如果说颜值是好感的第一来源，那么长久相处，才华才是关键。职场无性别，指的是工作中，人人都要担当人人都有职责。那么，做好自己的本分，就是最主要的才华。才华还体现在与人沟通的方方面面。舌灿如莲，就是一种才华的体现，但是，比语言更重要的，是行动。真正做出成绩，才能被称得上才华。
3. 终于人品
长久的相处，看人品。有不少人，在最初的时候，非常完美。久而久之，就会发现无法相处，不是因为颜值，不是因为才华，而是人品。人品是对一个人最高的礼赞。我们经常会对一个人特别留恋，不是因为别的，而是会说，“人很好”。这便是人品，历久弥香。
职场中受欢迎的女性，在生活中，同样受欢迎。因为她们本身，就做到了上述三点，值得被欣赏。
谈到“什么样的女性在职场受欢迎”，我想到的是换个问法，应该是“人才市场”而非“公司职场”，前者是广义的市场价值，后者有讨好老板和上司的嫌疑。始终让自己具备市场价值就会受欢迎，否则依附某个公司或者某个老板早晚会出问题。
01.正确的提问角度才能得到有价值的答案
社会发展之后，女性不再是男性的附庸，她们越发独立与自由，当然也要付出相应的代价。毕竟，之前的家庭主妇主要应对丈夫和孩子，现在的职业女性要面对的是复杂而多变的职场。职场不会因为她们的女性身份而有所照顾，由此可见提出问题的角度就更为重要。我个人认为，不要想着“怎样受欢迎”，这更像是要在职场里讨好领导，而要想着“具备市场价值”，从而走到哪儿都能找到工作。接下来的时代是以技能论高下的时代，不再是以资历论高下，绑定一家公司或者一个老板并不是明智之举。与其讨好早晚要失业的领导，不如自己提升技能。
02.具备市场价值，而不只盯着“受欢迎”
电影《穿普拉达的恶魔》里，梅利尔•斯特里普扮演的杂志主编不但不受欢迎，反而很招讨厌，可是公司还是离不开她，得开高薪，还没法开除，就是因为主编有价值，能解决公司的问题，让杂志办的更好。与能够创造价值相比，受欢迎是次要的，这其中也不分男女。举例：前公司有个编辑，脾气很差对内骂同事、骂老板，对外骂作者，可是公司数次裁员都没有她。这位编辑不但了解行业、有准确的判断力，手里还有一大批铁杆作者和出版社。即使是老板对她有什么不满意，都得忍着。狼行天下吃肉！
03.突出“女性”自身特性，而不是像“男人一样”
有时面试，会遇到女性应聘者强调“自己像男人一样能干”，我的回答是：“要有自己的特色，何必像个男人呢？”发挥应有的优势，出色完成工作就可以了。至于在“吃苦耐劳与勤奋努力”等方面，向来不是按性别划分的。这是“张大志leo”的第531个长篇原创问答。兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！
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