有哪些学校非211、985，但市场认可度极高_退休金每月12000元，属于什么水平

有哪些学校非211、985，但市场认可度极高

江苏的高中老师只要六部署+4省属（江苏四大老牌一本师范：南京师范学院、苏南师范学院、苏北师范学院、徐州师范学院），其他学校的不要。只有小学老师是放开招聘的，但是省属四师在招聘时也是仅次于六部署的第二优先级，高于外省211。所以每年省属四师中的南师和苏大（苏南师范）分数都不输给部署师范，扬大（苏北师范）和江师大（徐州师范）的师范专业分数也不输给普通211，甚至比陕师还要高。

医科大学就更加是地头蛇了，除非是复交或者协和之类的大佬，普通985医学院被南医秒的渣都不剩。南医的本博班，江苏高考录取线是仅次于清北，和复交五五开的。毕业直接进江苏最好的医院，博士、规培、职业证一条龙。

我朋友就是苏州的，外省985比不过六部署和南师苏大，和扬大徐师五五开。外省211和省内二本师范学院五五开，被扬大徐师吊锤。我亲眼见过安徽大学在教师招聘时被苏州科技大学（苏科大是一本二本混招的学校，合并过苏州二本师范学院）秒了的[捂脸]我高中老师，语文系主任东师、物理系主任东南、数学系主任扬大、英语系主任南师、生物系主任苏大、历史系主任徐师、政治系主任扬大、校长苏大、副校长三个分别是华东师范、华中师范和上师。

我读高中的时候985毕业的老师很少，有也都是华东师范的。因为大多数985毕业生都不会去当老师，自降一档和去本地师范竞争，也许现在内卷太严重了。当时我读高中的时候，全校80%以上都是六部署+四省属的老师，其余都是苏科技和常理工。外省211回苏州当老师，高中老师基本就不可能了，我前年做家教兼职遇到个南昌大学的兄弟毕业回苏州找工作，本地高中全都不要，只好在家教中心全职干活了。

985，211工程重点建设大学名额有限，而且由于照顾地域和行业平衡，加之学校自身对政策理解不深、不透、不及时，未能积极主动争取，或者建校时间短暂等原因，很多实力强劲的好大学都未能进入211大学行列，更没有机会成为985大学，因此，这样的大学其实还是挺多的。

第一档，实力比中强211工程重点建设大学毫不逊色的，部分学校甚至与中强985工程重点建设大学毫不逊色，如：

中国科学院大学、南方科技大学、北京语言大学、东北财经大学、西南政法大学、华东政法大学、深圳大学、昆明理工大学、江西财经大学、湘潭大学、华南农业大学、燕山大学、中北大学、江苏大学、南方医科大学、广东外语外贸大学、重庆邮电大学、西南石油大学、西安建筑科技大学、东北石油大学、广东中医药大学、南京工业大学、南京林业大学、上海理工大学……

第二档：实力与中下强211工程重点建设大学实力相当的，如：

黑龙江大学、河北大学、河南大学、华侨大学、天津师范大学、首都师范大学、福建师范大学、浙江师范大学、云南师范大学、山东师范大学 、四川外国语大学、天津工业大学、广东工业大学、宁波大学、汕头大学、西安理工大学、哈尔滨医科大学、重庆医科大学、福建医科大学、成都理工大学、南京邮电大学……

这些学校大多为省属重点大学，要是获得211工程重点建设专项经费的支持，其发展状况与教学科研实力将会更是另一种景象，与其他的国家211工程重点建设大学的差距会更加可以细微。

退休金每月12000元，属于什么水平

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根据你的描述，工龄36年，上月在北京退休，月养老金12000元。是在排名前十的房地产公司工作，老985民建本科毕业，高级工程师，中层干部。

每月12000元的养老金，而且是36年工龄就能拿到，这水平简直是高的令人发指，鹤立鸡群，傲视群雄，令人望尘莫及。

你是在北京退休，你知道北京的人均养老金有多少钱吗？2019年，人均养老金是4157元，所以你的养老金水平是人均水平的三倍左右，高出的不是一点半点，三个人的养老金加起来才相当于你的养老金水平。

而且每月12000元的收入，也是超过了北京的人均工资，可以说能够击败90%以上的在职职工，打败99%以上的退休人员。

所以，你在退休人员当中就属于富豪级的水平了，五星级的水平。这样的养老金可以确保让你在北京过得非常潇洒，非常滋润，别人是非常羡慕的。

为什么你36年工龄能够拿到12000元的退休金呢？原因可能是有两个。

第一个，缴费基数足够高。因为你是房地产公司的中层干部，薪资待遇应该是非常高，社保的缴费基数应该也是非常高的，你应该按照300%的社保的缴费上限来缴费的。

按照三倍的当地平均工资来缴费，退休后拿到三倍的当地人均养老金，基本上也是合理的。

第二个，你应该有第二份养老金，也就是企业年金。你所在的企业应该是给你们建立了企业年金，这是一种补充性养老保险，相当于退休后的第二份养老金。两份养老金加在一起，这水平是足够高了。

所以你就是人生赢家，能够考上985，在房产公司当上中层干部，成为高级工程师，本身就证明了你的能力。

我说的对吗？

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退休金12000元/月，这也太高了。应是正厅以上的干部了，或是企业高管之类的。我们辽宁地区，平均退休金也就是3000元/月左右，5000元/月就是高的了。这一万二是我们的四倍啊。

养老金差别过大，也是造成贫富差距拉大的一个重要的因素。让贫困的弱势群体一辈子翻不了身，进而影响到后代子孙，阶层固化，贫富差距越来越大，非常不利于社会和谐和可持续发展。

建议以后退休金的改革，应尽可能地向减少差别上努力。每年对养老金的上调，不要一刀切的都涨5%，这样会高的越高，低的更低，越调差别越大。应该是退休金低的多涨，中等的适当涨，高的少涨，太高的不涨或缓涨。逐渐地减少贫富差距，这才是退休金改革的大方向。