怎样才能进入华为工作
观点：成型公司的招聘分为校招和社招，华为也不例外。而作为不仅仅是世界500强的华为公司在招聘时不管是对于在校学生还是社会人士要求都非常高；作为应聘者，唯有不断提高自己的实力达到华为公司对于人才的要求才能够脱颖而出，顺利进入华为。
为了大家更好的了解华为的招聘，接下来我们分别说一下华为的校招和社招。
华为的校招
首先我们进入华为的校招官网就可以先了解华为公司的整体情况，即便是作为学生也要做到对于即将应聘的公司做到心中有数；然后我们可以看到在华为校招官网上有简历的注册和登陆入口，这时我们就需要注册一个自己的账号，这个账号在日后接收简历投递通知以及面试进度时有重大作用。
这是华为在学校招聘“智能制造与精密制造研发工程师”这个岗位时对于学生的要求，如果你是相应专业的学生，你就要仔细研读这个岗位的招聘要求。然后看看自己是否符合？如果有不符合的地方，思考一下是否能够在短时间内突击补足？尽量做到自己的技能和岗位要求的匹配度高一些。
作为学生，企业的要求不会特别高，但都会招收在校表现优秀的学生。华为更是如此，因为华为去招聘的学校都是国内的知名学校，大部分都在985之列。如果你不是985类院校的学生，那么你进入华为的可能性就会小一些。
华为的社招
我们可以看到在华为的社招官网上就不会让你注册简历账号了，我们只需要直接选择自己即将要选择的岗位进去就可以了。
作为在社会上有工作经验的人来说，任何一家企业在招聘时的要求相比于学生来说都是更高的。
因为企业不会在已经有工作经验的人身上再去花费时间去培训上岗，我们直接看相应岗位的招聘要求即可。上图是华为对于交互设计师的要求，看到这些要求后我们只需要思考自己掌握的技能是否符合华为的要求，如果符合，就可以尝试去应聘。
最后说一句，进入华为工作的首要条件我们必须获得华为公司的面试机会，所以前期针对面试这块的准备也是必不可少的，不论你是学生还是社会人士，都是如此。
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华为的招聘方式基本分为两种:校招和社招。
前者相对而言会简单一点，只有你是985/211毕业，专业对口，就有机会进去，对于还没有工作经验的应届生，相对而言条件会放宽很多，但这个招聘方式可遇不可求，去哪间学校招主动权在华为手里。
至于社招就严格多了，除了学历的敲门砖外，还需要多年的工作经验，工作经历越丰富机会越大，最好曾经同样在世界500强或者一些知名企业工作过，机会更大!
最后说说，华为的招聘不只是技术上和专业上的要求，心态也是考核的重点，很多人在心里测试这一关被刷掉，注意的是，华为需要的积极向上、吃苦耐劳的奋斗者。