你见过渣女么，有什么故事_上一家公司还在职，去新公司办理入职会不会被发现

你见过渣女么，有什么故事

讲一个渣女，渣男的故事。可能有许多人知道:吉林省辽源市是一座因煤炭而兴的城市，也是一座因煤而衰的城市。辽源市的煤炭行业始建于日伪统治时期，终结于九十年代。但在其终结前夕，个体经营的小煤矿遍地开花。仅一个镇就有上百家小煤矿。我一邻居是一对新婚夫妇，婚后生一女孩，男人也在煤矿上班。家中条件挺好。女人在孩子三岁后，便有了做生意的的想法。小夫妻经过商量同意了女方做生意的的方案。此女遂选择了，投资最小的生意即:卖冰菓和雪糕。整天穿行在小煤矿之中，因:此女人长得比较漂亮，年纪也不大，爱说爱笑。她的冰菓和雪糕卖的很快。但在这个时候，她已被一个小矿长注意到了。小矿长先是施一些小恩小惠。很快她和小矿长的感情升温，冲破了道德底线，她成为了小矿长的情人了。但终究是纸里包不住火，她和小矿长的地下情人的关系不径而走。他的丈夫为此事气的发昏，整天在人们面前呼喊他自己是个王八。过了一段时间以后，该男人，想了一个以其人之身，还治其人之道的办法。你小矿长和我的媳妇通奸，我为什么不能睡你小矿长的媳妇呢？经过他本人的努力，他的这个想法真的实现了。成为了现实。但他们的做法也确实让人们所鄙视，他们是渣女，还是渣男就让大家评说吧。

今年年初，哥们给我打电话：“我把人家姑娘肚子搞大了。”

我听完很高兴，哥们一直单身，现在都30了，一直想问他对象的事咋还没搞定，结果突然给我一个雷击，这下不单单媳妇有了，孩子也一块都有了！

我说：抓紧结婚就行了。这样你也安稳了，女方那边也有合理的安排。

他说：不行。除了肚子里这个孩子之外，这个姑娘还带了个14岁的女儿。

石化了，我瞬间懵逼，电视剧都不敢这么演。

这姑娘今年32岁，也就是说，她18岁的时候已经结婚生娃了。

18岁那年，姑娘怀孕了，是同村一个小伙子，俩人经常一起玩，擦出了火花，被父母发现后，父母便把姑娘草草这么嫁了。

可是，才18岁，都是刚刚成年，高中都没毕业呢，俩人都领不了证，况且有没有经济能力，还在靠父母养。学习都不太好，所以高中没念完就出来打工了。

心智尚未成熟，三观也不完善，随着打工时间的持续，俩人的观念越差越大，经济却也一直不咋地，姑娘看了花花世界，心变野了，花钱大手大脚，衣服要买名牌，吃喝也要精致，恰如现在“假精致”的年轻人一样。自己孩子在老家，爷爷奶奶看着，孩子爹妈俩人几乎都不管。慢慢的，钱不够花了，姑娘嫌弃小伙穷，挣不了多少钱，对周围的人开始关注，这姑娘算是有点姿色，对周围人一示好，慢慢的就搞到一块了。姑娘生活也宽裕了不少。就这样，跟小伙距离越来越远，也越来越嫌弃，就跟小伙吹了。

还没领证呢。

这姑娘就在城市里“打拼”起来。直到5年前，我哥们在那个城市毕业后留下工作，机缘巧合之下认识了，姑娘混迹江湖，风生水起，早已臻化境，哥们渐渐入迷了。但事情不凑巧，哥们突发了点事，抑郁了（这是另外一个故事了，下次再写出来），然后哥们离开了那个城市，满世界逛，想舒缓一下，就这样俩人分开了。去年年初，哥们家里有人去世，他回来了，处理完家事后，又去到那个城市，见到了那个姑娘。俩人开始了在哥们看来是“轰轰烈烈”的爱情。

可是，谁又能知道，这姑娘同时还跟另外两人在交往呢？

我问：这孩子是你的么？

哥们：按照时间推算，应该是我的，那段时间，我一直跟她在一块。

我说：这经历也真是够奇葩了，趁着孩子还小，抓紧打了吧，然后一刀两断，好好过你的日子。

哥们：我真真的舍不得……

我说：那你以后还想不想好好过日子？

别无选择。

以上，感谢阅读。

上一家公司还在职，去新公司办理入职会不会被发现

针对提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析说明：

1、其实你现在的这个情况，在职场人找工作过程中也是时常会发生的现象，关于社保方面，你进入新公司时，人力资源部会向你要社保卡的复印件，给予你购买社保，如果你给人力资源部的工作人员说，4月份社保，我的上一家公司给我买了，所以4月份就不用给我买社保了，从5月份开始给我买就可以的，这个是可以的，人力资资源部也会同意的，没有太大的问题的。

2、你入职新公司办理入职手续时，新公司人力资源部没有向你要上一家公司的离职证明吗？公司一般情况对于新入职岗位的人员基本上都会要离职证明的，除了一些相对低端或普通工人岗位，离职证明就是证明你与上一家公司已经解除了劳动合同，并正式离开上一家公司，与上一家公司没有任何关系了。

3、新公司给你办理入职手续时，不会去查你是否还在上一家公司正在上班的，除非你主动告诉新公司的人力资源部，这个你是可以放心的。

4、目前情况，你还没有与上一家公司进行工作离职交接，其实上一家公司从你的话语中可以看出，对你还是不错的，即使找到新工作了，建议还是与新公司请几天假，回去与上一家公司做一个离职工作交接手续，好聚好散，让上一家公司给你开具一个离职证明，这对你来说也是一种保护，另外一方面，如果新公司向你要离职证明，你也好解决。如果你就这样自离了，其实我个人认为这样是有一点对工作不太负责任的做法，也影响了上一家公司对你的印象。

职场中边上班边找工作的现象也很多，但希望找到工作后，都能够处理好与上一家公司的工作交接后，再投入到下一份工作当中去，职业生涯中的每一家公司都值得我们去感恩的，祝工作顺利！

我个人的建议还是要相互的尊重更好一些，不仅是对公司，还是对个人。我的建议就是：

一、最好先把工作辞职，交接完毕后再寻找新的单位，如果上一个单位，你没有辞职，直接应聘到新的单位，你都得瞒着，一旦被发现，新单位也会认为你这个人不可靠，不诚实。

二、无论在哪家公司工作都要做到有始有终，不能轻易撂挑，你可以辞职，但也要遵守公司的人事流程，既然真的想辞职，那么直接递辞呈即可，别犹豫。

三、懂的尊重。尊重是人气，有了对自己的尊重和对别人的尊重，那么你才会有人气，你的人气高，机会就会有。

四、保险这一块，如果原单位没有给你解除劳动关系，那么新单位的人事劳资部只要一调取就能看出来，自然会问怎么还没有解除呢，原单位不接触，新单位也给你交不了社保，你可以瞒，但你的期限是多少？

五、你的处境很尴尬，你的想法只有自己知道，不能和新单位负责人说你原单位不放人，更不能和原单位说你已有新单位，所以，事在人为，就看你自己怎么做了，做好了你就有新的起点，做不好，你的名声就不好了。

六、还是要诚实，你可以不和原单位实话实说，但至少你辞职的决心要有，提出的原因也是心里实际想说的，婉转表达，我相信任何一个公司对于决定辞职员工除了挽留也就是惋惜了。

七、既然有了新的单位接收当然开心的事，但一定一定做好自己该做的。一定九好印象。

我想到的暂时是这些，希望能帮到你，祝你工作如愿！