你见过渣女么,有什么故事_上一家公司还在职,去新公司办理入职会不会被发现

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雕刻瞎
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你见过渣女么,有什么故事

讲一个渣女,渣男的故事。可能有许多人知道:吉林省辽源市是一座因煤炭而兴的城市,也是一座因煤而衰的城市。辽源市的煤炭行业始建于日伪统治时期,终结于九十年代。但在其终结前夕,个体经营的小煤矿遍地开花。仅一个镇就有上百家小煤矿。我一邻居是一对新婚夫妇,婚后生一女孩,男人也在煤矿上班。家中条件挺好。女人在孩子三岁后,便有了做生意的的想法。小夫妻经过商量同意了女方做生意的的方案。此女遂选择了,投资最小的生意即:卖冰菓和雪糕。整天穿行在小煤矿之中,因:此女人长得比较漂亮,年纪也不大,爱说爱笑。她的冰菓和雪糕卖的很快。但在这个时候,她已被一个小矿长注意到了。小矿长先是施一些小恩小惠。很快她和小矿长的感情升温,冲破了道德底线,她成为了小矿长的情人了。但终究是纸里包不住火,她和小矿长的地下情人的关系不径而走。他的丈夫为此事气的发昏,整天在人们面前呼喊他自己是个王八。过了一段时间以后,该男人,想了一个以其人之身,还治其人之道的办法。你小矿长和我的媳妇通奸,我为什么不能睡你小矿长的媳妇呢?经过他本人的努力,他的这个想法真的实现了。成为了现实。但他们的做法也确实让人们所鄙视,他们是渣女,还是渣男就让大家评说吧。

今年年初,哥们给我打电话:“我把人家姑娘肚子搞大了。”

我听完很高兴,哥们一直单身,现在都30了,一直想问他对象的事咋还没搞定,结果突然给我一个雷击,这下不单单媳妇有了,孩子也一块都有了!

我说:抓紧结婚就行了。这样你也安稳了,女方那边也有合理的安排。

他说:不行。除了肚子里这个孩子之外,这个姑娘还带了个14岁的女儿。

石化了,我瞬间懵逼,电视剧都不敢这么演。


这姑娘今年32岁,也就是说,她18岁的时候已经结婚生娃了。

18岁那年,姑娘怀孕了,是同村一个小伙子,俩人经常一起玩,擦出了火花,被父母发现后,父母便把姑娘草草这么嫁了。

可是,才18岁,都是刚刚成年,高中都没毕业呢,俩人都领不了证,况且有没有经济能力,还在靠父母养。学习都不太好,所以高中没念完就出来打工了。

心智尚未成熟,三观也不完善,随着打工时间的持续,俩人的观念越差越大,经济却也一直不咋地,姑娘看了花花世界,心变野了,花钱大手大脚,衣服要买名牌,吃喝也要精致,恰如现在“假精致”的年轻人一样。自己孩子在老家,爷爷奶奶看着,孩子爹妈俩人几乎都不管。慢慢的,钱不够花了,姑娘嫌弃小伙穷,挣不了多少钱,对周围的人开始关注,这姑娘算是有点姿色,对周围人一示好,慢慢的就搞到一块了。姑娘生活也宽裕了不少。就这样,跟小伙距离越来越远,也越来越嫌弃,就跟小伙吹了。


还没领证呢。

这姑娘就在城市里“打拼”起来。直到5年前,我哥们在那个城市毕业后留下工作,机缘巧合之下认识了,姑娘混迹江湖,风生水起,早已臻化境,哥们渐渐入迷了。但事情不凑巧,哥们突发了点事,抑郁了(这是另外一个故事了,下次再写出来),然后哥们离开了那个城市,满世界逛,想舒缓一下,就这样俩人分开了。去年年初,哥们家里有人去世,他回来了,处理完家事后,又去到那个城市,见到了那个姑娘。俩人开始了在哥们看来是“轰轰烈烈”的爱情。

可是,谁又能知道,这姑娘同时还跟另外两人在交往呢?

我问:这孩子是你的么?

哥们:按照时间推算,应该是我的,那段时间,我一直跟她在一块。

我说:这经历也真是够奇葩了,趁着孩子还小,抓紧打了吧,然后一刀两断,好好过你的日子。

哥们:我真真的舍不得……

我说:那你以后还想不想好好过日子?

别无选择。


以上,感谢阅读。

上一家公司还在职,去新公司办理入职会不会被发现

针对提问题朋友所提的问题,可以从以下几个方面来分析说明:

1、其实你现在的这个情况,在职场人找工作过程中也是时常会发生的现象,关于社保方面,你进入新公司时,人力资源部会向你要社保卡的复印件,给予你购买社保,如果你给人力资源部的工作人员说,4月份社保,我的上一家公司给我买了,所以4月份就不用给我买社保了,从5月份开始给我买就可以的,这个是可以的,人力资资源部也会同意的,没有太大的问题的。

2、你入职新公司办理入职手续时,新公司人力资源部没有向你要上一家公司的离职证明吗?公司一般情况对于新入职岗位的人员基本上都会要离职证明的,除了一些相对低端或普通工人岗位,离职证明就是证明你与上一家公司已经解除了劳动合同,并正式离开上一家公司,与上一家公司没有任何关系了。

3、新公司给你办理入职手续时,不会去查你是否还在上一家公司正在上班的,除非你主动告诉新公司的人力资源部,这个你是可以放心的。

4、目前情况,你还没有与上一家公司进行工作离职交接,其实上一家公司从你的话语中可以看出,对你还是不错的,即使找到新工作了,建议还是与新公司请几天假,回去与上一家公司做一个离职工作交接手续,好聚好散,让上一家公司给你开具一个离职证明,这对你来说也是一种保护,另外一方面,如果新公司向你要离职证明,你也好解决。如果你就这样自离了,其实我个人认为这样是有一点对工作不太负责任的做法,也影响了上一家公司对你的印象。

职场中边上班边找工作的现象也很多,但希望找到工作后,都能够处理好与上一家公司的工作交接后,再投入到下一份工作当中去,职业生涯中的每一家公司都值得我们去感恩的,祝工作顺利!

你见过渣女么,有什么故事_上一家公司还在职,去新公司办理入职会不会被发现

你见过渣女么,有什么故事_上一家公司还在职,去新公司办理入职会不会被发现

我个人的建议还是要相互的尊重更好一些,不仅是对公司,还是对个人。我的建议就是:

一、最好先把工作辞职,交接完毕后再寻找新的单位,如果上一个单位,你没有辞职,直接应聘到新的单位,你都得瞒着,一旦被发现,新单位也会认为你这个人不可靠,不诚实。

二、无论在哪家公司工作都要做到有始有终,不能轻易撂挑,你可以辞职,但也要遵守公司的人事流程,既然真的想辞职,那么直接递辞呈即可,别犹豫。

三、懂的尊重。尊重是人气,有了对自己的尊重和对别人的尊重,那么你才会有人气,你的人气高,机会就会有。

四、保险这一块,如果原单位没有给你解除劳动关系,那么新单位的人事劳资部只要一调取就能看出来,自然会问怎么还没有解除呢,原单位不接触,新单位也给你交不了社保,你可以瞒,但你的期限是多少?

五、你的处境很尴尬,你的想法只有自己知道,不能和新单位负责人说你原单位不放人,更不能和原单位说你已有新单位,所以,事在人为,就看你自己怎么做了,做好了你就有新的起点,做不好,你的名声就不好了。

六、还是要诚实,你可以不和原单位实话实说,但至少你辞职的决心要有,提出的原因也是心里实际想说的,婉转表达,我相信任何一个公司对于决定辞职员工除了挽留也就是惋惜了。

七、既然有了新的单位接收当然开心的事,但一定一定做好自己该做的。一定九好印象。

我想到的暂时是这些,希望能帮到你,祝你工作如愿!

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