2020年874万大学生毕业，如此严峻的就业形势，你们怎么看_对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法

2020年874万大学生毕业，如此严峻的就业形势，你们怎么看

2020年就业形势严峻，往年大学生的就业问题一直都有同样的问题，特别今年经济环境很差的氛围中！大学生就业大军叠加因外贸原单减少企业无工可上的时候！如此这般的大学生涌入社会，毕业后第一时间将面临失业状态！是社会稳定不可忽略的因子政府务必做好相关措施，想办法解决这些问题，同时大学生自己积极探索自创品牌自己自救，树立正确的价值观不沮丧，职业不分高低贵贱，能够有班上能够有饭吃就是一种幸福……，通过工作岗位锻练逐步提高自己的价值！

我认为就业人数增加是一种大势所趋或是一种常态，而不是所谓的就业形势严峻。2020年的确要比往年就业形势严峻，但其根本原因是疫情的到来导致【就业口径】缩小了。

时代在发展，社会在进步，高等学府一直都有扩招的趋势，所以每年毕业生人数呈现上涨趋势属于正常现象。每行每业，各行各业，哪个不是竞争激烈，难道竞争激烈就是就业形势严峻吗？我认为所谓的就业形势严峻，指的是就业口径变小了。2020年由于疫情的冲击，各行各业都不怎么景气，甚至有很多企业损失惨重或已经破产，以致于大量的在职人员被释放出来。假如这些企业没有受到疫情的冲击，效益一如往常，本来是可以吸纳一部分高等人才的。而现在毕业生的这个“出路”已经彻底断了。

再来看一下每年毕业的人数，如下图所示，不难看出，每年增长几十万的毕业人数实属正常，这个数据统计也足以证实了我前面所说的这是大势所趋。社会生存法则本来就是优胜劣汰。如果今年没有新型肺炎的到来，各大企业正常招聘，帮助社会吸纳人才，优秀的人才自然有去处。可现实是由于疫情，【大量企业已经释放出了很多人才；再加上2020年毕业人员基数比较大；另外，活下来的企业需求量也大大下降】；基于这三点，2020年的就业形势必然比较严峻！

对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法

大学生就业是现阶段社会普遍问题，2000年以前，大学生还有分配，之后只有自谋职业了。现在的大学较之以前的有很大程度不一样，除了要学会专业知识以外还要学会更多为人处事的学问，很多毕业生出去并不是找与自己所学专业相关的工作，这时就要体现个人其他能力的时候了。所以，现在大学生就业不容易，他们对自己的未来期望很高，造就了眼高手低，有些不善处理人际关系的只有做一些死板的工作，所以，大学生们都不愿意进入社会，他们选择专升本、考研、考博、参加公务员考试、参加事业单位考试等等，然而，现实是绝大部分毕业生要面对就业。

现在，学校每年都会举办大型招聘会，还有校企合作，拥有很多就业机会，所以，我觉得大学生本人要对自己有信心，在大学期间就要做好自己的职业规划，进入社会其实没那么难，与人交流没那么难，相信随着国家的发展，社会的发展，大学生就业问题一定会得到解决。

大学生因为缺乏对职业定位的把握，所以容易随波逐流，什么热门考什么，别人说好就是好，会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证，投入了时间和精力，问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。

毕业该往何处去大三的学习结束，接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁，可是自己的发展方向在哪?对口的专业就业领域在哪?该找怎样的实习单位?该去怎样的行业和企业求职? 简历乱投没人理网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。 面试无数没offer有的同学个人有一定优势，尤其在制作简历方面有独到之处，容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试，说明本身的职业生涯规划不够明确，还有不少人片面追求高薪，结果不仅浪费大量时间和金钱，还错失了就业良机。

大学生在求职过程中遇到的困惑，恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。大学生们有必要好好利用假期对自己的职业规划做个梳理，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标。