进入宝洁公司的条件是什么？
宝洁招聘部最受欢迎的部门是市场部和客户业务发展部。这两个部门不限制申请人的专业，但这两个部门是宝洁内部竞争最激烈的部门。如果你喜欢宝洁，而不是在很大的工作压力下快速晋升或被淘汰并退出宝洁，请仔细选择，不妨选择产品供应部、人力资源部、市场研究部等淘汰速度不那么快的部门。对于客户业务发展部来说，由于宝洁公司一线城市的重点客户业务工作非常优秀，新的增长点来自非大型超市等重点客户，即重点转向传统渠道，如夫妻店、石多店和小店。销售人员需要说服这些客户，做这些客户的工作，所以它不会像一些学生想象的那样美丽，而是更加困难。对于营销部门来说，对候选人的“领导能力”有很高的要求。候选人必须具备较高的领导能力经验，才有机会被录用。之所以这样要求，是因为营销部门工作紧张忙碌。除了假期，他们一年中的大部分时间都在工作。对于营销经理来说，三年内晋升或离开是非常残酷的，如果你想申请这个部门，你必须做好心理准备，否则一旦你被录用，在激烈的竞争中，宝洁公司很有可能在几个月内离开。人力资源部最近成为另一个热点，主要是部门工作现在得到了社会的高度认可，同时社会短缺这种人力资源高素质人才，人力资源部招聘人数相对较少，部门人员不喜欢赢得荣耀，希望得到高度关注，成为人格类型的焦点，但可以走在人前也可以退休做一些基础和服务工作。诚信和公平的服务意识是该部门最理想的质量要求。诚信和公平的服务意识是该部门最理想的质量要求。产品供应部是宝洁工作相对稳定的部门。同时，采购和流通部门的工作不是在工厂工作，而是在公司的办公楼工作，就像市场部和其他部门一样。
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