周边人对你的专业或者工作有什么误解吗_在单位干着好好的，来了个新人顶替了我的岗位，安排我在他的手下，就是让我走，我该如何做

周边人对你的专业或者工作有什么误解吗

我以前是做房产中介的，很多房东都认为这一行很赚钱，收费太高，现在做二手家电家具，很多客户都说我们赚钱太多，其实他们不理解这一行的心酸，下面是我自己分享的一些工作心得吧

本人从事总监秘书一职。在大多数人眼里一听秘书，就先入为主的想到了，身材火辣，妩媚妖娆，以及所做的工作就是给领导端菜倒水订盒饭！时不时还像电视上那样陪领导应酬！殊不知，每个行业的秘书一职的工作性质和内容。是有天差地别之分的，每次老公说我是端茶倒水的，我就蹦出来职责他！我这个秘书要做报告报表，要处理领导的公务，还要各部分沟通协调。领导外出巡店是不带我的，因为她不在，我就是她的代理人，各部门有事情找领导，得先找我啊！连领导的EKP审批大权都在我手里！各部门事务性费用类签呈都是我审批的！岂不知我老公是程序员写代码的，在家人眼里他就是修电脑的，甚至有次表妹还让他帮忙教她如何做PPT！我当时就崩溃了，为啥你不找我这个专业做PPT的？难道就因为他的工作和电脑有关？

在单位干着好好的，来了个新人顶替了我的岗位，安排我在他的手下，就是让我走，我该如何做

一，你在原岗位上干的很出色，准备提拨你到新的岗位上再发挥你的才华和智慧。二，你在原岗位，已不适合原工作岗位，职场有的时候很难说清楚。这位新人恳定有他的独道之处，领导也不会把你安排人家手下当助手。三，调一个人来增加新的力量，或者传帮带，让你工作更上一层楼。四，即使领导对你工作不满意，也要悍然面对，更要去总结不足之处，认真反思自已工作中短板。五，不要胡思乱想，更不要乱猜测，疑神错疑鬼，无形的压力会更大，要有一颗平常心，要做最好的自已，出色完成各项生产任务是责任和担当。

希望我的回答能告诉你残酷的现实，接受现实。

立马辞职了，其实没有别的解决方法，在单位干好好的，来新人就能顶替你的岗位，还能安排你在他的手下干活，这就说明对方背后有人支撑着，说实话我只能这么理解，因为我也遇到过这种事情，我在我们公司干了10年，所有的业务都比较熟悉，去年来了一个小年轻，刚进来不到三个月，以开始还是我带着的人，可以说这个新来的年轻人就是我的半个徒弟，这个人给我的印象一点都不好，工作不积极，而且做法根本就不是正常人的做法，偏离正常工作的范畴，让我最最没想到的是在大约他来了以后的5个月左右，公司下达了一份降级通知，我就变成了普通职工，而这个小年轻顶替了我的位置，变成我的上司，在以后的工作中各种刁难，让我一人做很多工作甚至加班，当然我也和领导反映过，其实一点用没有，其实单位这样的人都是在单位里面有人在，背后有人支撑，被逼无奈选择离职，10年公司就这么走了，其实我也明白，不走也不会有好下场，毕竟公司里面的人都官官相护，没人就算你再怎么优秀也不会得到提拔，赶我走的目的也是怕总经理知道这件事情，怕我把事情闹大，而且不走，得呆不下去，因为按照公司的下调，工资根本就不够我支撑一个家庭，这就是无奈，只能离开。

所以社会就是这样，干不过就离开吧，有的时候反抗根本是无效的。