现在的校长是如何选拔的？为什么感觉学校领导大多数都是高级职称_招聘教师条件是什么
现在的校长是如何选拔的？为什么感觉学校领导大多数都是高级职称
我们这里地处偏远农村，一共有7所小学，其中大多数校长都是论资排辈“熬”出来的。近水楼台先得月，在教育战线上摸爬滚打几十年，精通诸多门道，评上高级职称不足为奇。假如没有评上，就令人感到奇怪了。
下面是一位领导在教育局做的经验介绍：我镇7所小学，有4位校长的年龄在55岁以上（上世纪80年代初参加工作的老民办），他们淡泊名利，心无旁骛，遵循学校管理规律，潜下身来、静下心去抓教学……太多的溢美之词。
我曾在好几所学校工作过，耳闻目睹了一些校长的工作作风。有的校长靠着刻苦自学和不断总结经验、吸取教训，管理能力和自身素质都能与时俱进，学校各项活动风生水起，老师称赞，家长、学生称赞；个别校长的所作所为，实在不敢恭维。贪图享乐，工作分给别人干，自己双手插进裤袋里作壁上观；拍马逢迎，请客送礼，钱权交易，心思根本不用在学校里；管理方法简单粗暴，脏话粗话连篇……
对了，有一次上课期间一位校长溜进校长室呼呼大睡。几位学生找他有事，隔着门窗听见里面鼾声如雷，学生们不敢敲门，只敢站在门口捂着嘴笑。后来校长知道了，把那几位学生叫进办公室里狠狠骂了一通。其实，老师们上课，校长睡觉已是大家公开的秘密。
俗话说“猪往前拱，鸡往后扒”，这些校长们大都干了几十年，他们各有各的法儿。
校长处于学校管理系统的核心地位、领导地位和决策地位，校长是学校的灵魂，除了身体力行抓好教学之外，校长还有许许多多工作需要做，比如学校的办学方向，教育方针政策贯彻落实等等。大教育家苏霍姆林斯基曾说过：“校长应该是给学校注入灵魂的人，校长对学校的领导最重要的不是行政领导，不是长官意识的领导，而是教育思想的领导。”校长的思想理念决定了校长的行为，校长的行为决定着学校的发展。中国教育学会会长顾明远教授也曾说：“一所学校因为有一位好的校长而迅速崛起，也因一位庸庸之辈而日落千丈。校长之于学校，犹如灵魂之于躯体。”
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。今天的回答就到这里。
我是老师，我来告诉你吧。
第一：校长是上面认命的，即当地的教育局。
目前的校长都不是老师选举出来的，都是来自上面的任命。
校长的提拔有两个渠道。第一是学校的副校长提拔为校长；第二是教育局科室的领导到学校任校长。
第二：校长是慢慢成长起来的。
在学校任何一个普通老师都不可能一下子提拔为校长的。
一个老师要先做副主任、主任、副校长，然后才可能提拔为校长。
教育局提拔的也至少是副校长级别的才有可能提拔为校长。
当然，也有例外，我们这里的一个音乐老师去教育局干了一年科员，直接提拔为一个幼儿园的院长。
万事都有例外。
第三：校长并非都教过课。
我们学校三任校长，教课最长的校长也不过教了三年的课，有一个从未教过课。
校长不是看教学能力的，不是谁教课好就一定能当上校长。
校长与教学能力没什么关系。
第三：校长都是高级职称，是因为自身有优势。
校长确实都是高级职称，至少我们这里还没发现有一个校长不是高级职称的。
那么校长为什么都能评上呢？
1、在领导岗位时间长了，证书太多。
2、权利在手，获得荣誉的机会比一般老师多太多了。
3、职位高，评审职称积分也高，更容易评上。
4、就算当校长前评不上，当上也很容易评上，人脉广好办事。
当然校长之所以是校长，在某些方面肯定是强过老师的。
但目前的校长就算老师们再不满意，意见再大，也不能撤人家的职，老师们无权！
一个人一旦当上校长，只要不犯大错，不违法乱纪，基本都可以一直当到底，换个学校照样是校长！
所以，谁不想当校长呢？
招聘教师条件是什么
作为一名教育硕士，目前也正处在找工作的阶段，也参加了很多场教师招聘，我来谈一下自己参加这么多场面试和试讲所总结的经验吧！
首先是公办学校的教师招聘！
公办学校招教师分为两种:正式教师（有编制）和代课老师。这两者无论是在招聘形式上还是工资待遇上，都有着很大的区别！
先说正式教师的招聘:
第一，一般在每年的年尾和春节后，比较缺教师的地区的教育局会直接到各个师范高校去招老师。
这种形式一般被称为“直招”，条件比较严苛，一般是针对重点师范学院的毕业生、获得过省级比赛奖项的本科生、硕士研究生。
第二，就是招教考试了，招教考试一般要求不会特别苛刻，最基本的条件要有教师资格证，报考初中、高中一般需要本科学历，报考小学可以放宽到专科学历！
因为招教考试的报名条件比较松，所以每年的招教考试报名人数都比较多，竞争压力也是比较大的！
再说说代课老师！
很多公办学校缺老师上课，可是学校里又没有编制名额，所以只能招代课老师，一般都是学校里自己单独招人。待遇不会太高，那招聘要求自然也就不高了，招聘方式一般都是试讲的形式！
其次就是私立学校的教师招聘了！
不知道其他地区如何，就我们河南来说，教育局还是比较支持民办学校的，我们这边的民办学校的教学质量也是比较高的！
就说省会郑州的一些比较有名气的私立学校来招老师要求都是很严格的，本科生一般都需要是重点师范学院的，研究生第一学历是三本的基本简历就被淘汰了！
对于稍微差一些的私立学校招聘，一般也会要求本科以上学历、师范专业、教师资格证！这些都是比较基本的要求了！
以上就是我这几个月找工作所了解到的一些情况，欢迎大家评论补充！
1.学历要求:小学要求大专以上，中学要求本科以上。（高中及中职学校根据学校需求拟定）
2.年龄要求:一般要求30周岁以下，研究生及以上学历可适度放宽（35周岁）。
3.一般要求已考取相应层次教师资格证，部分地区或岗位只要求具备教师资格证认定条件，或者一年内考取。
4.具有中华人民共和国国籍;
5.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，自觉维护民族团结;
6.全日制往届普通大、中专及以上学历师范类院校高校毕业生.
7.政治思想素质好
8.热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，具备教育教学基本能力，有较强的事业心和责任感;
另外，根据每个地区不同，还有不同的要求，有的地方限制专业，有的地方限制户籍。
以上，希望有所帮助