研究生学历对大学生找工作有多大作用_事业单位高级工的工资标准是多少

研究生学历对大学生找工作有多大作用

首先要知道研究生学历也属于大学。没错，高等教育包含了大学，研究生和博士生。大学生很多，而且好的专业，厉害的学生，在没毕业之前就接到很多公司的offer。那么对于正真想做科研的学生，考研是一条路，大部分考研的人是为了学习，小部分人找不到工作然后选择继续升造，不论什么情况一个研究生学历对于找工作的优势是针对性强。如果你不找专业对口工作考研干嘛？

对于专业性要求强的工作，研究生学历就是有优势；而如果很大众的工作像销售，文案，前台，会计，人事，办公室白领等就没什么优势，甚至起到不好的作用，你研究生学历工资如果和本科生一样，你会不爽，一个本科生能做的事让你研究生来做，公司不会干。所以研究生大部分出来就是实验室，研究所，科研所。如果对学术喜欢那是一种人生的升华。我觉得对于自己的修养帮助肯定最大，如果你拿工资回报作为研究生衡量标准那么你应该在别人忙着准备考研的时候就死命积累经验准备实习留在最适合的单位。

基于本人亲身体验的研究生教育，认为硕士学历的含金量着实不高，跟本科比没有特别明显的优势。只看学历的话，可能没办法客观地评估一个人的能力。特别是很多学校都有免试保送指标，拿着研究生文凭但是有没有研究生水平还真不好说。不过，目前求职人数逐年递增，要是没有一个合适的门槛，很多单位的初选都没法开展。所以，一些岗位明确要求具有研究生学历，也是无奈之举吧。

事业单位高级工的工资标准是多少

事业单位高级工的工资标准是多少？

事业单位高级工的工资由多种项目组成，基本工资全国基本一致，主要由岗位工资和薪级工资构成。岗位工资高级工为1690元，薪级工资根据个人工龄及年度考核情况进行校准对应。

一、岗位具体分类情况。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位（职称）和工勤技能岗位（技术等级）构成。工勤技能岗位从高至低分为5个等级：高级技师（工勤1级）、技师（工勤2级）、高级工（工勤3级）、中级工（工勤4级）、普通工（工勤5级）。高级工属于事业单位工勤岗位3级人员。

二、工资构成情况。一般来说事业单位工资由基本工资、地区补贴及绩效工资构成。绩效工资因为各地财政情况差异较大，发放标准没有参考性，这里重点介绍事业单位工勤人员基本工资情况。

事业单位各类岗位人员的基本工资均由岗位工资和薪级工资构成。工勤人员岗位共分五级，岗位工资从高到低依次为2250、1900、1690、1590、1500（单位：元，该标准为2018年度最新标准）。薪级工资分为40个等级，跟工龄及学历有关。薪级工资的起算等级跟学历有关，比如大学本科毕业为7级，大专为5级，高中及以下为1级。

举个例子：如果工龄为20年，高中毕业的高级工，薪级等级对应20级，886元，那么该高级工的基本工资=岗位工资（1690）+薪级工资（886）=2576元。

三、关于工资标准。通过上面两点大家应该对事业单位岗位的分类及基本工资情况有了一个基本了解，也就是说只有基本工资才有标准，总体收入是没有固定标准的。比如一个东部发达地区，高级工的工资有可能拿到20+，但是在西部贫困地区可能也就3-5万元左右，所以没有完全的可比性。

总的来说，事业单位工勤人员的工资要低于管理岗位及专业技术岗位的，工勤人员在单位主要负责一些简单的事务性工作，比如司机等，但是管理岗位和专业技术岗位人员承担的工作内容相对比较复杂和重要。事业单位实行岗位管理后，三种岗位之间是可以相互转聘的，前提是满足相应资格条件。

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事业单位工勤岗位（编内）分为：普通工人和技术工人。技术工人分为五等：初级工（技术工五级）、中级工（技术工四级）、高级工（技术工三级）、技师（技术工二级）和高级技师（技术工一级）。高级工也就是现在的技术工三级应当享受副科级的工资待遇。现在，事业单位的工勤岗位很少，主要从事司机、打字员、计算机等后勤岗位，还有少量的环卫工人、园林工人、厨工等。县级以上级别的高级工不少，县级以下的高级工不多，有些事业单位的技术工人最高就是高级工，毕竟单位的行政级别低，技师和高级技师的名额人数又少。技师应当享受正科的工资待遇，高级技师应当享受副处级的工资待遇。现在，事业单位实行聘任制，光有各种证书没有用，关键是单位有岗位。每个地区事业单位高级工的工资待遇是不一样的，即使是同一个地区不同事业单位高级工的工作待遇也有区别。但是，事业单位工勤岗位的基本工资标准（岗位工资和薪级工资）是一样的。总之，高级工（三级技术工）应当享受副科级的工资待遇。以下是（2016）最新的工勤岗位岗位工资和薪级工资：