国企待遇怎么样？大家建议去国企吗_上海交通大学招“保安”，要求硕士学历，你们怎么看

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？我是从国企退休的职工，同时也在机关，民营企业工作过，以我个人的亲身经历告诉你，国企的待遇是非常好的，与民营企业相比差距非常大的，薪酬福利待遇一点不比机关事业单位差，有机会我是强烈建议大家去国企工作的。

每年我国的高校毕业生也有好几百万人，由于国企承担了一定的社会责任，所以每年国企都会由当地人社部门、国资委等下达招收部分大学生就业的任务，并将解决学生，退伍军人就业纳入国企考核的内容之一，所以国企每年都会有一定的校招指标。但与此同时，国企本身面临人员老化，人员结构不合理的问题，特别是传统的大国企，由于人员流动性差，新职工很难补充进来，导致部分国企职工平均年龄偏大，缺乏朝气和活力，这对国企业的发展是极为不利的。

虽然很多国企每年都有校招的名额，但要顺利签约国企也不是那么容易的事情，部分国企校招时，都人为地设置了一定的比例，就是家属子女和社会其他人员子女的比例，在校招时，在同一批毕业的学生中，都要优先保障国企家属的子女，其实面向其他学生的比例非常低，即使要招一部分其他学生，除了特别优秀的，或是硕士以上毕业的专业紧缺人才以外，很多进入国企的外单位职工子女，初次进入国企都只能是以人事代理的方式，或是由国企本身的人力资源公司与其签约，所以要进入国企，特别是要进入大型的央企，国有垄断行业的国企、专业性比较强的国企工作，其难度比进入事业单位还要大。

很多新毕业的大学生，除了进入地方国企有机会进入机关科室以外，按照国企的传统，新进的大学生一般都要充实到生产经营的第一线从工人开始做起，和老工人一起同劳动，同食宿，这本身也是国企培养锻炼人才的一种方法。比如中石油、中石化、中海油等大型央企，新进的普通大学生，一般都会到井站、加油站、基层车间、海上平台等工作；国家电网，南方电网等大型垄断性企业，一般都会先到基层的供电所、维修车间等工作。

其实在国企基层工作的过程也是一个学习、提高自己的过程。很多进入大型国企的大学生，虽然所学专业和所从事的工作有一定的必然联系，但课堂上的学习的知识和工作实践还是存在很大的差距。到了基层工作，可以将自己的理论和实践有机结合起来，虚心向有经验的老师傅学习，这也是一个丰富和完善自己的人生历练。基层工作虽然辛苦，但是在国企基层的待遇并不差，有时甚至基层的待遇还要远高于国企管理机关的薪酬待遇。

我一个朋友由于以前长期的中石油的二级单位做项目，长期在项目工地工作和生活，加上各种一线补贴，每年的收入也是好几十万。去年由于她的老公是部队的，因为工作关系调动到了北京总部机关，她也按照政策规定调动到了中石油的总部机关，在中石油的总部机关，一个处级干部每月的工资只有1万元左右，没有任何补贴，这对一个在基层长期打拼的项目总工程师，完全不适应机关的生活，而且在北京1万多元的工资这是非常拮据的，最后不得不和老公两地分居，还是申请回到了基层继续从事自己的项目工作。

我举这个例子的意思只是想说明，在大型国企或是央企工作，其实不要怕在基层工作，一般的本科生目前也很难进入国企的总部机关，现在进入大机关或是科研院所的，基本上都是博士生，硕士生都是非常少的。但不管在哪里工作，国企基层单位的待遇其实有的企业总部机关的待遇还要高，也比同层级的公务员还要高，很多事业单位也是无法比拟的。一般的公务员月=与大型国企的一般职员相比，其实国企的的条件还要优越一些。大学毕业生如果有机会进入国企，也是一种比较好的求职方向，千万不要放弃了这难得的机遇。

综上所述，国企的待遇，不管是政治待遇还是经济待遇，与民营企业相比一个天上一个地下这是无法比拟的；与机关事业单位相比也毫不逊色。进入国企工作难度也比较大，除了校招以外，社招的比例少之又少，其难度比进入事业单位还要大。建议你去国企但不一定就能顺利进入国企，最关键还是自身的机遇和能力。

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以福利这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

上海交通大学招“保安”，要求硕士学历，你们怎么看

没有看到这个待遇说明，但我认为既然能够开出硕士学历的条件，怎么着年薪也有10万，不过就算年薪10万，在上海应该算是比较低的工资了，如果上海交通大学有诚意的话，我估计年薪应该在15万左右，否则一个年龄不超过35岁的硕士研究生也没法养活自己呀！

但我看了一下这个岗位职责的具体要求，似乎是一个管理岗位，并不是每天坐在保安室开关门的师傅。需要联系后勤部门，商业服务中心网点，还有基建的一些工作负责人，还有外来人口信息登记工作，甚至是协助公安机关处理效力发生的治安事件，当然还包括保安队伍的管理。

从这个岗位职责和需求来说，实际上要求还挺高的，如果想把这些事情做得很完美，没有一定的素质和能力肯定不行，看到这里，我认为上海交通大学必须要给这个岗位加工资，我一开始说15万年薪，现在我倒认为应该是15W+才对。

其实，硕士研究生去做保安管理工作没什么大惊小怪的，毕竟是管理岗位，而且给出的待遇也不错，如果大家喜欢大学的那种氛围，还是完全可以尝试的，就怕报名的人数太多，硕士生竞争岗位还是很激烈的。

上海交通大学知道的非常清楚，目前，全国的硕士，博士像葱一样，非常多!而且，还在源源不断的生产出来!现在，211以上大学招教师，都必须是国外博士加上三年以上国外博士后，可见，土鳖越来越多，质量太差!